GBfoods España

Descripción de la oferta

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L;, Grand'Italia and Blå Band, entre otras.

Nuestro Propósito “Celebrating local flavours” se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local.

Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores.

Buscamos un/a HR Specialist altamente motivado/a y con talento para unirse a nuestra planta de producción de Noodles en Alcañiz.

Reportando al Director/a de RR. HH. España y en línea discontinua al Director/a de RR. HH. Operaciones UE.

El/La candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos para una plantilla de más de 85 empleados, garantizando un ambiente de trabajo positivo y productivo. La persona que se incorpore será responsable de:

- Adquisición de Talento: Definir las necesidades junto con el Hiring Manager y gestionar el proceso completo de selección.
- Onboarding, acampamiento y seguimiento de todas las nuevas incorporaciones.
- Gestionar el ciclo completo de vida del empleado.
- Supervisar la formación y el desarrollo de los empleados, promoviendo oportunidades de crecimiento y mejora continua.




- Mantener relaciones laborales positivas y gestionar la comunicación con el comité de empresa.
- Coordinación y gestión con las diferentes ETT’s.
- Gestión de la administración de personal:
- Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Administración de nómina y beneficios
- Control de asistencia y jornada
- Atención al empleado y resolución de incidencias

- Gestionar la evaluación del desempeño y los procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral.
- Colaborar con los líderes de planta para identificar y resolver cuestiones de RR. HH. y operativas.
- Actuar como punto único de contacto para los empleados y responsables de la fábrica.
- Desarrollo: Ser responsable de las promociones internas o rotaciones de puesto dentro y fuera de los departamentos.
- Procesos: Impulsar y ejecutar los procesos de personas de GBfoods: P&P;, revisión salarial, MBO.
- Engagement: Definir y ejecutar el plan de compromiso junto con los responsables.
- Comunicación: Ser responsable de la comunicación interna del equipo.

¿Qué puedes esperar de nosotros?

Ésta es la oportunidad para unirte a un gran equipo en un entorno contemporáneo y multicultural. Apoyamos la innovación y el trabajo en equipo, y nos preocupamos por la salud y la sostenibilidad, que está en el centro de nuestra estrategia. En GBfoods no solamente aceptamos nuestras diferencias,



sino que las apoyamos y las celebramos. Podrás desarrollar tu carrera y habilidades en una compañía consolidada en el sector y además disfrutar de todos nuestros beneficios!

- Tarjeta de comidas
- Acceso gratuito a plataforma de formación
- Productos gratuitos de nuestras marcas

Y más!

Requisitos

Competencias personales

. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

· Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones.

· Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.

· Deseable experiencia en la gestión de relaciones laborales y en la interacción con comités de empresa.

· Conocimiento de la legislación laboral yespañola y de los procesos de administración de personal.

· Persona proactiva que demuestra habilidades de liderazgo.

· Jugador de equipo: capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo de forma remota.

Competencias técnicas, conocimientos, formación etc

. Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.HH. o similar

· Deseable Grado RRLL, Derecho o Recursos Humanos. Se valorará máster.

· De 3 a 4 años de experiencia en un puesto similar.

· Experiencia deseable en SAP y SuccessFactors.

· Buen dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).

· Deseable nivel mínimo de B2 de Inglés.

Otros temas relevantes:

· Carné de conducir imprescindible.

· Disponibilidad para ir puntualmente a las oficinas centrales.

· Posisicón 100% presencial.

¿Qué esperamos de ti?

Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres to Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood!

📌 HR Specialist Fabrica Alcañiz
🏢 Gbfoods
📍 Alcañiz