Descripción de la empresa

Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países). Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos.

Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.

Descripción del empleo

? ¿Qué harás?

- Gestión integral de administración de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Participación en el proceso completo de nómina: incidencias, variables, revisión y cuadre.
- Elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos e impuestos (111, 190, etc.).
- Gestión de IT, absentismo, convenios colectivos y atención a clientes.
- Comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, Hacienda, Sistema RED, SILTR@).

Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.

? Innovación & IA

En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es principal para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

✅ Valoramos especialmente personas:

- ? Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.




- ? Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
- ? Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.

(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación ?)

Requisitos

✅ ¿Qué buscamos?

- Experiencia mínima de 2 años en Payroll.
- Nivel medio/alto de Excel.
- Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
- Ganas de trabajar en equipo y en un entorno dinámico y tecnológico.

Información adicional

? ¿Qué ofrecemos?

- ? Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
- ⏰ Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
- ? 30 días laborables de vacaciones.
- ? Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
- ? Plan de carrera en un grupo internacional.
- ? Eventos y buen ambiente de equipo.

? En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

📌 Nómina y Administración de personal (Madrid)
🏢 Reconocida empresa
📍 Madrid