Nuestro cliente es una importante Entidad perteneciente al Tercer Sector, con un reconocido prestigio en su entorno y situada en Ronda (Málaga). ¿La persona incorporada reportará directamente a Gerencia y se encargará de dirigir todos los ámbitos del departamento de RRHH en coordinación con el resto de directivos de la compañía y con los distintos servicios de la entidad.Funciones a desarrollar:+ Gestión del equipo humano (ratio de personal/área, registro jornada laboral, excedencias, expedientes disciplinarios y protocolos).+ Envío documental y comunicación con la asesoría laboral (altas/bajas, IT, información nóminas)+ Asesoramiento COMPLIANCE, canal ético y LOPD y organización de formaciones relacionadas.+ Coordinación con empresa de prevención y gestión de PRL (formaciones, EPIS, adaptación puestos).+ Gestión de política de personas (beneficios empleados, protocolo de acogida,



planes de desarrollo).+ Actualización y cumplimiento normativa planes de igualdad.+ Elaboración, gestión y seguimiento del Plan de formación.+ Creación del presupuesto de personal anual, control de costes de personal, elaboración de circulares e informes.+ Requisitos:+ Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales/Graduado Social/Psicología o similar.+ Máster en Gestión o Dirección de RRHH o similar/ Cursos de especialización RRHH.+ Experiencia previa mínima de 2 años en puesto similar o desarrollando las funciones indicadas.+ Flexibilidad horaria.+ Permiso de conducir.+ Persona motivada, con capacidad de trabajo en equipo, grandes dotes de organización e implicación.+ Oferta Profesional:+ Incorporación inmediata a una compañía sólida y sólido.+ Flexibilidad horaria y trabajo híbrido.+

📌 Responsable de Política de Personas (Málaga)
🏢 STANDBY Consultores
📍 Málaga