para Grupo Empresarial del Sector Socio Sanitario con base en Gran Canaria. La persona seleccionada se incorporará a un Grupo Empresarial en expansión, en un
puesto fiable, con gran contenido y desarrollo profesional, llamado a liderar la transformación del área mediante la optimización de procesos y la digitalización.
Sus principales funciones serán:
Liderar y desarrollar el área de
Recursos Humanos , estableciendo prioridades, objetivos y procesos de gestión.
Diseñar e implantar políticas de
selección, desarrollo, formación, onboarding, bienestar y fidelización del talento .
Supervisar la
administración de personal y las relaciones laborales , garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
Liderar proyectos de
transformación, mejora continua y digitalización de Recursos Humanos .
Gestionar el
presupuesto y los costes de personal , realizando seguimiento de KPIs,
cuadros de mando e indicadores clave para la toma de decisiones.
Impulsar una
cultura organizativa alineada con los valores del Grupo .
Requisitos
Titulación Universitaria acorde al puesto:
Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, o similar.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad , liderando áreas de Recursos Humanos. Se valorará especialmente la experiencia en el sector sociosanitario.
Conocimiento del entorno
SAP aplicado a Recursos Humanos,
manejo de
Microsoft 365
y herramientas de productividad digital.
Conocimiento y utilización de herramientas de
Inteligencia Artificial, especialmente Microsoft Copilot IA.
Experiencia en herramientas digitales de gestión de personas, como
ATS, automatización de procesos y firma digital .
Capacidad para
impulsar proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos , identificando e implantando soluciones que mejoren
📌 DIRECTOR/A DE TALENTO Y CULTURA (O Chazo)
🏢 Nexo Canarias
📍 O Chazo
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