Referencia: JN-072026-7074270Publicada: 2026-07-30Ubicación: Valencia Ciudad, España, ESSalario: 54000 - 66000 /añoTipo: Jornada completaEmpresa: Michael PageContacto: Gonzalo Garcia VillanuevaSector: Recursos HumanosSub Sector: SindicatosIndustria: FMCG (Fast Moving Consumer Goods)Localización: Valencia CiudadTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Gonzalo Garcia VillanuevaGestionar e impulsar los procesos de Recursos Humanos en las diferentes plantas.Experiencia previa en sector industrial Dónde vas a trabajar? Empresa industrial ubicada los alrededores de Valencia.

Descripción

Selección y Atracción de TalentoGestionar procesos completos de selección para posiciones operativas, técnicas y de supervisión y dirección de la planta.Coordinar las necesidades de contratación con responsables de área y dirección (aprobación de nuevas posiciones no presupuestadas).Gestionar relaciones con ETT, consultoras y otras fuentes de reclutamiento.Participar en entrevistas y apoyar la toma de decisiones de contratación siguiendo las políticas corporativas de selección.Onboarding e IntegraciónCoordinar el proceso de incorporación de nuevas personas trabajadoras de cualquier nivel de la organización.Gestionar la comunicación con los departamentos implicados (IT, PRL, Calidad, Producción, etc.).Asegurar la correcta entrega de documentación, formación inicial y accesos necesarios.Realizar el seguimiento de la integración durante los primeros meses con herramientas o proecesos corporativos (100 días)Administración de Personal y Relaciones Laborales (bajo su responsabilidad)Gestionar movimientos de personal, contratos, prórrogas, cambios de jornada, asignación y cambios de dimensiones financieras y otras incidencias laborales,Gestionar y supervisar el proceso de nómina, asegurando la correcta comunicación de incidencias, revisión de cálculos,



aplicación de convenios y cumplimiento de los plazos establecidos.Dar soporte a trabajadores y responsables en consultas laborales y de política interna.Coordinar y dar apoyo a los procesos disciplinarios, desvinculaciones y gestión documental asociada.Formación y DesarrolloDetectar necesidades formativas junto con responsables de área y elaborar Plan de formacionCoordinar acciones de formación interna y externa, con especial atención a las áreas de soft skills, liderazgo.Gestionar registros, seguimiento y evaluación de la formación.Participar en proyectos de crecimiento profesional, con herramientas para el mismo: coaching, mentoring.Promocionar y coordinar los procesos relacionados con evaluación del desempeño y feedback en todos los niveles de la organización.Organización y Gestión del TalentoMantener actualizada la información organizativa, puestos de trabajo y estructuras internas, organigramas.Colaborar en procesos de valoración de puestos y clasificación organizativa.Participar en proyectos de planes de sucesión o relevo, mapas de talento, talent talksCoordinar promociones, cambios de puesto, comunicaciones internas de estos temas en la empresa.Colaborar en iniciativas orientadas al bienestar, compromiso y experiencia de empleado.Proyectos y Mejora ContinuaLiderar y coordinar proyectos de digitalización y optimización de procesos de RR. Elaborar informes, indicadores y análisis para la toma de decisiones.Identificar oportunidades de mejora que incrementen la eficiencia y calidad de los procesos de People. El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.Experiencia previa en posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Ingles B2 Cuáles son tus beneficios?Contrato permanenteSalario competitivo: entre 55.000 y 65.000 brutos anuales.Ubicación en Valencia.

📌 Senior Development Manager (Madrid)
🏢 Michael Page International
📍 Madrid