Colaboración en la gestión de la formación preventiva y en la sensibilización del personal. Apoyo en la investigación de incidentes y accidentes, proponiendo mejoras. Supervisión de la documentación preventiva y actualización de registros.
Interlocución con el servicio de prevención ajeno y con mandos intermedios.
Experiencia de 1 a 2 años en funciones similares. Conocimientos básicos de normativa de PRL (LPRL, RD 39/1997, RD 1215/1997, etc.). Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión preventiva. Capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la provincia.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.