Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Employee Central & Employee Central Payroll (ECP) para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos.

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.

La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP HCM y SuccessFactors, actuando como referente funcional en procesos de nómina y administración de personal. Será responsable de definir soluciones sobre Employee Central Payroll, asegurar la correcta integración con Employee Central y acompañar a los clientes en la optimización de sus procesos de gestión de personas.

Responsabilidades

- Toma de requerimientos, análisis funcional y diseño de soluciones sobre SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- Configuración y parametrización de la solución de nómina: esquemas, reglas de cálculo, tipos de nómina y demás elementos de configuración.
- Diseño, implementación y seguimiento de las integraciones entre Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP).
- Gestión de la demanda, planificación y coordinación del servicio en proyectos de mantenimiento correctivo, evolutivo y soporte.




- Definición y ejecución de pruebas funcionales, soporte a usuarios y elaboración de documentación funcional.
- Coordinación de equipos y liderazgo funcional dentro de los proyectos en función de la experiencia.

Requisitos

- Experiencia demostrable en SAP HCM, con sólidos conocimientos en los módulos de Nómina (PY) y Administración de Personal (PA). Se valorará experiencia en el módulo de Tiempos (PT).
- Participación en, al menos, una implantación de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (EC–ECP), incluyendo el diseño y seguimiento de las integraciones entre Employee Central (EC) y Employee Central Payroll (ECP).
- Conocimiento sólido de la normativa y los procesos de nómina española.
- Capacidad para interactuar con el cliente, comprender sus necesidades y transformarlas en soluciones funcionales adaptadas al negocio.
- Experiencia mínima de 5 años como consultor/a SAP HCM.

Valoramos

- Certificación SAP HCM o SuccessFactors.
- Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo funcional de proyectos.
- Conocimientos de ABAP.
- Inglés para proyectos internacionales o rollouts globales.

Qué ofrecemos

- Participación en proyectos internacionales de gran impacto.
- Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP.
- Entorno colaborativo y vibrante. xkdbapo
- Modalidad flexible.

📌 Team Lead SAP SuccessFactors (ECP) (Madrid)
🏢 Stratesys
📍 Madrid