Seidor es una compañía global especializada en soluciones tecnológicas y consultoría, con un fuerte enfoque en innovación y desarrollo profesional. Nuestra misión es acompañar a las organizaciones en su transformación digital mediante servicios de consultoría, integración y soporte, apoyados en talento diverso y entornos colaborativos. Resumen del puesto Programa de formación para jóvenes talentos orientado a desarrollar competencias en SAP y procesos de negocio.

La persona seleccionada participará en rotaciones por distintas áreas (consultoría funcional, técnica y proyectos), recibiendo formación práctica y teórica, mentoría y responsabilidad progresiva en tareas reales de cliente bajo supervisión.

Responsabilidades clave - Participar en actividades de implementación, parametrización y soporte de soluciones SAP bajo la guía de consultores senior.

- Colaborar en el análisis de requisitos de negocio, elaboración de documentación funcional y técnica, y definición de procesos.
- Realizar pruebas funcionales y de integración, preparar casos de prueba y documentar resultados.
- Apoyar en la resolución de incidencias y en tareas de mantenimiento evolutivo de sistemas.
- Contribuir en proyectos de transformación digital y propuestas de mejora continua.
- Asistir a formaciones internas y externas, y compartir aprendizajes con el equipo.
- Comunicar el progreso y resultados a mentores y responsables de proyecto de forma periódica. Relaciones clave Interacción regular con equipos de Consultoría, Desarrollo, Preventa, Gestión de Proyectos y clientes internos y externos, así como con el mentor asignado y otros participantes del programa.





Formación y experiencia mínima requerida Educación - Título universitario (Grado o equivalente) en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE, Matemáticas, Económicas o carreras afines.

- Se valorará formación adicional en ERP, SAP o certificaciones relacionadas.

Experiencia - Recién titulada/o o con hasta 2 años de experiencia competente.

Se valorará experiencia en prácticas relacionadas con sistemas de información o consultoría. Conocimientos y habilidades adicionales - Conocimientos básicos de sistemas ERP y deseable interés en SAP.

- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
- Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de problemas.
- Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
- Actitud proactiva, ganas de aprender y adaptabilidad a entornos cambiantes.
- Idioma: fluidez en español;

se valorará nivel avanzado de inglés (lectura y conversación).

Competencias y capacidades - Capacidad para aplicar métodos analíticos y habilidades técnicas a tareas concretas.

- Organización y gestión del tiempo; manejo de tareas múltiples con prioridades cambiantes.
- Comunicación clara tanto oral como escrita para documentar y presentar resultados.
- Orientación al cliente y a resultados, con enfoque colaborativo y respeto por la diversidad.
- Disposición para recibir feedback y desarrollar un plan de carrera dentro de la compañía.

Condiciones y movilidad - Contrato formativo con plan de desarrollo y evaluación periódica.

- Posible movilidad nacional y viajes puntuales a clientes o sedes del grupo según necesidades del programa.

📌 Young Talent Program SAP para Seidor (Barcelona)
🏢 Actual Talent
📍 Barcelona