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Michael Page International
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Barcelona
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Michael Page International
Barcelona
Referencia: JN- Publicado el: Ubicación: Barcelona, España, ESSalario: 45000 - 55000 /año Tipo de contrato: Jornada completa Empresa: Michael Page Sector: Recursos Humanos Sub Sector: Relaciones Laborales Industria: Business Services Localización: Barcelona Tipo de Contracto: Permanente Nombre del consultor: Mireia Puigjaner Oportunidad para liderar la profesionalización y transformación del área de HR. Desarollo de un rol estratégico en una compañía en crecimiento. Dónde vas a trabajar? Relevante compañía del sector servicios, con una plantilla aproximada de 450 empleados y presencia consolidada en su mercado. En plena fase de crecimiento y desarrollo organizativo, busca reforzar su departamento de Recursos Humanos para acompañar los retos actuales y futuros del negocio. Descripción Excelente oportunidad para incorporarse a una compañía en expansión y contribuir a la profesionalización del departamento de Recursos Humanos, impulsando la mejora de procesos, procedimientos y políticas de personas en un entorno dinámico y de crecimiento. Reportando a Dirección y liderando un equipo de 4 personas, tus principales responsabilidades serán: Liderar y desarrollar el departamento de Recursos Humanos, garantizando su alineación con las necesidades de negocio. Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de RRHH, contribuyendo a la profesionalización de la función. Supervisar el ciclo completo de nómina interna, asegurando la correcta ejecución de los procesos y el cumplimiento normativo. Garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, incluyendo contratación, movimientos laborales, documentación y gestión de incidencias. Gestionar las relaciones laborales de la compañía, actuando como interlocutor ante trabajadores, representantes legales y asesores externos cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y minimizar riesgos relacionados con la gestión de personas. Supervisar los procesos de selección y atracción de talento,
garantizando una adecuada cobertura de las necesidades de personal de la compañía. Dar soporte y seguimiento a los procesos de incorporación y onboarding, asegurando una experiencia homogénea y alineada con la cultura de la organización. Definir e implementar iniciativas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño. Impulsar acciones orientadas a mejorar la experiencia del empleado, el compromiso y la cultura corporativa. Elaborar indicadores y métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones y fomentar la mejora continua. A quién buscamos (H/M/D)? Buscamos un/a HR Manager con experiencia liderando la función de Recursos Humanos en entornos dinámicos y con un volumen relevante de empleados. La persona seleccionada deberá aportar sólidos conocimientos en administración de personal, nómina y relaciones laborales, así como experiencia en la gestión de equipos y en la implantación y mejora de procesos de RRHH. Buscamos un perfil con capacidad para combinar la supervisión de la operativa diaria con una visión de mejora continua, contribuyendo a la profesionalización del área y acompañando el crecimiento de la compañía. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia previa como HR Manager o Responsable de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en nómina, administración de personal y relaciones laborales. Experiencia en gestión de equipos. Capacidad para impulsar mejoras en procesos y procedimientos de RRHH. Valorable experiencia en compañías de servicios o entornos con alta intensidad operativa. Perfil organizado, resolutivo, cercano y con buenas habilidades de comunicación. Cuáles son tus beneficios?Salario fijo entre 45.000 y 55.000 brutos anuales. Gestión integral del área de Recursos Humanos para una plantilla de aproximadamente 450 empleados. Liderazgo de un equipo de 4 personas. Proyecto fiable dentro de una compañía en crecimiento. Oportunidad de participar en la mejora y profesionalización de procesos de RRHH. Entorno dinámico con capacidad real de aportación e influencia en la organización.
📌 Hr Manager (Barcelona)
🏢 Michael Page International
📍 Barcelona