Director General Adjunto (Plan De Sucesión) (España)

Director General Adjunto (Plan De Sucesión) (España)

16 ago
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Aitex
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España

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España

Experteer Overview En este rol, liderarás la definición y ejecución del plan estratégico de la compañía, colaborando con la Dirección General para gestionar el negocio y comprender la organización, sus procesos y mercados. Liderarás proyectos de mejora, crecimiento, transformación e innovación, y harás seguimiento de indicadores operativos, comerciales y financieros. Impulsarás iniciativas de eficiencia, competitividad y rentabilidad, coordinando equipos multidisciplinares y promoviendo una cultura de liderazgo y resultados. Participarás en decisiones estratégicas y mantendrás relaciones con clientes, proveedores y instituciones, con un plan claro de desarrollo hacia la Dirección General.Compensaciones / Incentivos
- Definir y ejecutar el plan estratégico de la compañía
- Colaborar con la Dirección General en la gestión global del negocio
- Liderar proyectos de mejora, crecimiento, transformación e innovación
- Analizar y hacer seguimiento de indicadores operativos, comerciales y financieros
- Impulsar iniciativas de eficiencia operativa, competitividad y rentabilidad
- Coordinar y desarrollar equipos multidisciplinares




- Participar en decisiones estratégicas de operaciones, personas, inversiones y desarrollo de negocio
- Mantener relaciones con clientes estratégicos, proveedores, colaboradores e instituciones
- Asumir progresivamente mayores niveles de responsabilidad para dirigir la organizaciónResponsabilidades
- Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines
- Experiencia en posiciones de gerencia en entornos industriales
- Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de proyectos estratégicos
- Visión global del negocio y capacidad para gestionar operativos y económicos
- Conocimiento del sector textil y procesos de tintura, estampación, acabados textiles es valorado
- Experiencia en procesos de crecimiento empresarial o transición organizativa valoradaRequisitos principales
- formación y acompañamiento directo por parte de la Dirección General durante la transición
- plan de desarrollo profesional para asumir la Dirección General
- proyecto estable y de largo recorrido con impacto futuro

📌 Director General Adjunto (Plan De Sucesión) (España)
🏢 Aitex
📍 España

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