Fundación con una sólida trayectoria en el ámbito de la inclusión sociolaboral busca incorporar un/a Director/a General para liderar una nueva etapa de consolidación, fortalecimiento organizativo y desarrollo sostenible.
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La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de dirigir la organización, preservando la misión y los valores que la han definido hasta hoy, al tiempo que impulsa su evolución estratégica y refuerza su sostenibilidad futura.
La posición ofrece la oportunidad de liderar una entidad con un resistente propósito social en un momento especialmente relevante de su trayectoria, contribuyendo de forma directa a su consolidación, sostenibilidad e impacto a largo plazo.
Principales retos de la posición Reforzar la cohesión interna y consolidar una cultura basada en la confianza, la transparencia y la colaboración.
Liderar la evolución estratégica de la organización, garantizando el equilibrio entre impacto social, sostenibilidad económica y desarrollo institucional.
Impulsar la profesionalización de procesos, estructuras y modelos de gestión, fortaleciendo la eficiencia y la capacidad de adaptación de la entidad.
Fortalecer las relaciones institucionales y la interlocución con administraciones públicas, empresas colaboradoras y otros grupos de interés clave.
Acompañar a la organización en un contexto de transformación, promoviendo el cambio desde la cercanía, la escucha y la generación de confianza.
Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia de la entidad en alineación con el Patronato y la misión fundacional.
Liderar y desarrollar los equipos, promoviendo entornos de trabajo inclusivos, comprometidos y orientados a las personas.
Garantizar la sostenibilidad económica de la organización mediante una gestión eficiente de los recursos,



el control presupuestario, el seguimiento de indicadores y el cumplimiento normativo.
Consolidar la estructura organizativa y asegurar la estabilidad operativa de la entidad.
Representar institucionalmente a la organización y actuar como principal interlocutor ante los diferentes grupos de interés.
Mantener una relación fluida y transparente con el Patronato, asegurando una adecuada gobernanza y una clara separación entre las funciones ejecutivas y las de gobierno.
Perfil Titulación universitaria superior.
Se valorará formación de postgrado en Dirección General, MBA o gestión de organizaciones de impacto social.
Experiencia mínima de 8 a 10 años en posiciones de Dirección General o alta dirección.
Trayectoria consolidada liderando equipos multidisciplinares y gestionando organizaciones complejas.
Experiencia trabajando con consejos de administración, patronatos u órganos de gobierno equivalentes.
Experiencia en gestión del cambio, transformación organizativa y desarrollo de equipos.
Será especialmente valorada la experiencia en fundaciones, economía social, centros especiales de trabajo u organizaciones con impacto social.
Competencias clave Liderazgo integrador, con capacidad para generar serenidad, cohesión y confianza.
Capacidad para generar compromiso y alinear equipos en entornos complejos y en transformación.
Visión estratégica y orientación a la sostenibilidad.
Excelentes habilidades de comunicación, influencia y relación institucional.
Capacidad para generar consenso y gestionar múltiples grupos de interés.
Sensibilidad social y firme compromiso con el desarrollo de las personas y la generación de impacto positivo. xqbhyrx
Se ofrece La oportunidad de liderar una organización con propósito y elevado impacto social, desempeñando un papel clave en una etapa de consolidación y evolución, contribuyendo al desarrollo de un proyecto comprometido con la inclusión, la generación de oportunidades y la construcción de una sociedad más justa y sostenible.

📌 Dirección general (Arenas de Iguña)
🏢 Empresa De Selección
📍 Arenas de Iguña