¿Te motiva los Recursos Humanos, la gestión de personas y la posibilidad de construir procesos desde cero? ¡Esta ocasión puede ser para ti!

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.

Uno de nuestros clientes, grupo empresarial formado por diferentes sociedades vinculadas a instalaciones, ingeniería, mantenimiento y proyectos industriales, busca incorporar un/a Responsable Corporativo/a de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas del grupo.

La persona seleccionada será la referencia interna para Dirección, responsables y empleados en todo lo relacionado con Recursos Humanos, combinando la gestión operativa del día a día con la mejora y profesionalización de procesos del área.

¿Cuál será tu misión?

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- Gestión integral del área de Recursos Humanos para las diferentes sociedades del grupo.

- Gestión y seguimiento de la administración laboral: contratos, altas, bajas, modificaciones, convenios, incidencias y documentación laboral.

- Coordinación y revisión de nóminas junto con la gestoría laboral, asegurando la correcta gestión de variables, pluses, categorías, vacaciones e incidencias.

- Atención y soporte a empleados y responsables en consultas laborales y situaciones del día a día.

- Gestión de procesos de selección, definición de perfiles, entrevistas y seguimiento de incorporaciones.

- Diseño y mejora de procesos de onboarding, acogida, seguimiento del periodo de prueba y salida de empleados.

- Gestión de la información de plantilla, expedientes laborales y documentación interna.

- Seguimiento del registro horario, vacaciones, absentismo y otras incidencias relacionadas con la jornada laboral.

- Participación en la definición y mejora de políticas de Recursos Humanos,



procedimientos internos y criterios comunes dentro del grupo.

- Apoyo en la gestión retributiva, análisis de estructuras salariales y revisión de condiciones.

- Elaboración de informes y seguimiento de indicadores del área para Dirección.

- Coordinación con proveedores externos de RRHH, gestoría laboral, formación y prevención.

- Apoyo en la planificación y coordinación de formación interna y desarrollo de personas.

- Contrato estable en una compañía en crecimiento con un proyecto de construcción y profesionalización del área de Recursos Humanos.

- Posición con autonomía, cercanía a Dirección y capacidad real de aportar ideas y mejoras.

- Entorno dinámico, joven y con buen ambiente, donde se valora la iniciativa y la cercanía con las personas.

- Jornada laboral de lunes a jueves de 8:00 a 17:30h y viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:0, con cierta flexibilidad.

- Salario orientativo: 35. € brutos anuales.

- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.

- Experiencia de 4-5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos , con autonomía en la gestión del área.

- Experiencia en administración laboral, gestión de nóminas, contratos, incidencias y atención al empleado.

- Conocimientos de gestión laboral y capacidad para interpretar y gestionar diferentes situaciones con empleados.

- Experiencia en selección de personal y acompañamiento de procesos de incorporación.

- Valorable experiencia en gestión retributiva y definición de estructuras salariales.

- Perfil cercano, con don de gentes, capacidad de comunicación y orientación a las personas.

- Persona autónoma, organizada y resolutiva, capaz de trabajar en un entorno donde deberá construir y mejorar procesos. xqbhyrx

- Valorable experiencia en entornos industriales, construcción, instalaciones o servicios técnicos.

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📌 Responsable de Recursos Humanos (Moncada y Reixach)
🏢 Talent Match
📍 Moncada y Reixach