Desde Profile, buscamos un/a

Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior)

con un perfil técnico que cuente con entre

4 y 5 años de experiencia

para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de

International Hospitality , liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio.

Ubicación:

Madrid centro. Modalidad:

Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad) Incorporación:

Inmediata

✅ Requisitos Formación:

Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente. Experiencia:

Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend). Background Técnico:

Sólida experiencia en

.NET 6> (60%) , diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura ( Clean Architecture , Arquitectura Hexagonal). Ecosistema Frontend (React):

Dominio de

React SPA (40%)

(Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI). Ecosistema Microsoft & Cloud:

Experiencia práctica en

Microsoft Graph, SharePoint Online

(listas, bibliotecas) y autenticación con

Azure AD / Microsoft Entra ID

(OAuth2, JWT). Gestión de Datos:

Dominio de bases de datos relacionales ( MySQL ), diseño de modelos y optimización de consultas. Metodologías & DevOps:

Entornos

Agile (Scrum/Kanban) , control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en

Azure DevOps / Jira . Idiomas:

Nivel

Inglés C1





(imprescindible para interactuar en un entorno integral).

Skills y Experiencia Valorable Herramientas IA:

Uso diario de asistentes de código con IA ( GitHub Copilot, Codex, Claude Code ) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs. Pruebas y Calidad:

Experiencia con testing frontend ( Jest, React Testing Library, Cypress ) y testing automatizado backend. Sistemas Distribuidos:

Experiencia en proyectos bajo arquitectura de

microservicios

o

monolitos modulares . Sector:

Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality.

Responsabilidades Principales Desarrollo Backend (.NET):

Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure. Desarrollo Frontend (React SPA):

Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente. Integración con Ecosistema Microsoft:

Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos. Calidad y DevOps:

Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews,



dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos. Colaboración Interfuncional:

Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones.

Cualidades Personales e Interpersonales Autonomía y Pensamiento Arquitectónico:

Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido. Comunicación Multidisciplinar:

Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad. Orientación a la Calidad y la Innovación:

Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA.

¿Por qué unirte a este reto? Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure.

Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Equilibrio trabajo/vida:

Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. Onboarding de calidad:

Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día. Inclusión y Diversidad:

Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad.

¡Conócenos! Si quieres seguir evolucionando y liderar un proyecto digital de alto impacto, ¡contáctanos!

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