DIRECTOR/A DE RRHHImportante empresa del sector hortofrutícola ubicada en la provincia de Málaga, con una sólida trayectoria y una plantilla superior a 300 empleados, precisa incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y relaciones laborales de la compañía.La persona seleccionada reportará directamente a la propiedad y tendrá la responsabilidad de definir e implantar las políticas de Recursos Humanos, garantizando un adecuado clima laboral y el cumplimiento de la normativa laboral vigente en un entorno de alta actividad productiva.Funciones principales- Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.- Liderar la gestión integral del área de RRHH: selección, formación, desarrollo, compensación, administración de personal y relaciones laborales.- Gestionar una plantilla superior a 300 empleados, incluyendo personal de producción, almacén, logística y estructura corporativa.- Dirigir los procesos de negociación colectiva con los representantes de los trabajadores.- Mantener una relación fluida y constructiva con los Comités de Empresa y representantes sindicales.- Representar a la compañía en actos de conciliación ante el CMAC (Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación) y otros organismos laborales.- Coordinar procedimientos disciplinarios, conflictos laborales y procesos de despido, garantizando el cumplimiento normativo y minimizando riesgos legales.- Supervisar la correcta aplicación de convenios colectivos, normativa laboral y políticas internas.- Liderar procesos de transformación organizativa, gestión del cambio y mejora del clima laboral.- Gestionar indicadores de RRHH (absentismo, rotación, productividad, clima laboral, costes laborales, etc.)
y elaborar informes para la Dirección General.- Coordinar la prevención de riesgos laborales en colaboración con el servicio de prevención.- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas de igualdad, diversidad y cumplimiento normativo.RequisitosFormación- Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.- Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos o formación especializada en Relaciones Laborales.Experiencia- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.- Experiencia demostrable gestionando plantillas de más de 300 empleados.- Experiencia consolidada en negociación con Comités de Empresa y representación legal de los trabajadores.- Experiencia acreditada en representación de la empresa ante el CMAC.- Valorable experiencia en compañías del sector agroalimentario, hortofrutícola, industrial o entornos productivos con alta intensidad de mano de obra.Competencias- Excelentes habilidades de negociación e influencia.- Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos.- Orientación a resultados y visión estratégica.- Capacidad para la resolución de conflictos y toma de decisiones.- Fuertes habilidades de comunicación y relación interpersonal.- Capacidad para desenvolverse en entornos de alta exigencia operativa.Se ofrece- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector hortofrutícola.- Proyecto sólido con alto nivel de autonomía y responsabilidad.- Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable en función de experiencia y aportación del candidato.- Si cuentas con una sólida trayectoria en relaciones laborales, experiencia gestionando grandes plantillas y capacidad para liderar la función de Recursos Humanos en un entorno industrial y agrícola, queremos conocerte.
📌 Director/A De Rrhh (Lugo)
🏢 Lhh
📍 Lugo