1.- Gestión de RRHHGestión de los procesos de selección, y gestión administrativa laboralGarantizar la correcta implementación del procedimiento ¿on boarding¿ de la compañía.Garantizar el correcto uso y funcionamiento de las herramientas de gestión de personal (en particular el sistema Woffu)Seguimiento de absentismo, turnos, vacaciones y horas extras.Colaboración en procesos de evaluación del desempeño y clima laboral.Organización y coordinación del Plan
📌 técnico rrhh (San Roque)
🏢 Randstad
📍 San Roque
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