TÈCNIC/A LABORALMissió de la PosicióIncorporar-se al Departament de Recursos Humans per gestionar els processos d'administració laboral de la plantilla, garantint el compliment de la normativa vigent, la correcta gestió de nòmines, contractació i tràmits oficials, així com el suport als treballadors durant tot el seu cicle laboral. Principals Responsabilitats Administració de personal Gestionar altes, baixes, modificacions de dades i incidències laborals. Mantenir actualitzats els expedients laborals dels treballadors. Nòmines i cotitzacióElaborar, revisar i gestionar nòmines. Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral, fiscal i de Seguretat Social. Atendre consultes relacionades amb nòmina, IRPF i cotitzacions. Contractació laboral Tramitar contractes, pròrrogues, modificacions i finalitzacions contractuals. Gestionar documentació laboral i administrativo/a associada. Organismes oficials Gestionar tràmits a través de: Sistema REDSILTRAContrat@Altres plataformes de gestió laboral Control i seguiment laboral Gestionar incapacitats temporals, permisos, excedències, maternitats i paternitats. Fer el seguiment de vacances, absències, jornada laboral i registre horari. Suport i reporting Elaborar informes i indicadors de l'àrea laboral. Col·laborar en projectes i tasques del Departament de Recursos Humans. Requisits Formació valorable Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Grau en Dret. Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE). O formació equivalent. Es valorarà formació complementària en: Administració de personal. Gestió de nòmines. Gestió laboral. Experiència Mínim 2 anys d'experiència en una posició similar. Experiència demostrable en gestió integral de nòmines.



Es valorarà experiència en assessories laborals, gestories o departaments de RRHH. Coneixements tècnics Administració de personal i nòmines. Contractació laboral i Seguretat Social. Plataformes: SILTRA, Sistema RED, Contrat@. Excel i eines ofimàtiques. Normativa laboral actualitzada. Què Oferim Contracte indefinit Incorporació a una empresa líder i consolidada Salari competitiu segons experiència i coneixements Horari flexible Dilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 h Divendres: jornada intensiva fins a les 14:00 h Model híbrid2 dies de teletreball3 dies presencials Desenvolupament professional i oportunitats de creixement Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans. Grau en Dret. Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE). O formació equivalent. Es valorarà formació complementària en: Administració de personal. Gestió de nòmines. Gestió laboral. Experiència Mínim 2 anys d'experiència en una posició similar. Experiència demostrable en gestió integral de nòmines. Es valorarà experiència en assessories laborals, gestories o departaments de RRHH. Coneixements tècnics Administració de personal i nòmines. Contractació laboral i Seguretat Social. Plataformes: SILTRA, Sistema RED, Contrat@. Excel i eines ofimàtiques. Normativa laboral actualitzada. Al menos 2 años Contracte indefinit ncorporació a una empresa líder i consolidada Salari competitiu segons experiència i coneixements Horari flexible Dilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 h Divendres: jornada intensiva fins a les 14:00 h Model híbrid 2 dies de teletreball 3 dies presencials Desenvolupament professional i oportunitats de creixement Indefinido Jornada completa

📌 Técnico/A Laboral (Gerona)
🏢 Anonymous
📍 Gerona