Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
Alt Empordà
Empresa industrial del sector metal·lúrgic
Retribució de 4 € bruts anuals, segons experiència
Des de LHH Recruitment Solutions, estem col·laborant amb una empresa industrial del sector metal·lúrgic, consolidada i amb producte propi, que vol incorporar un/a Enginyer/a de Producció i Millora Contínua.
Busquem una persona amb formació en enginyeria i experiència en entorns productius que vulgui participar activament en la planificació de la producció, l'optimització dels processos i la millora del funcionament diari de la planta.
No cal aportar una trajectòria molt sènior. Pensem en un perfil amb una bona base industrial, capacitat analítica, proximitat amb el taller i motivació per continuar creixent professionalment.
Quina serà la teva missió?
Contribuir a una planificació eficient de la producció,
fer seguiment del compliment dels terminis i impulsar millores que permetin optimitzar la capacitat, els processos i els fluxos de treball de la planta.
Principals responsabilitats
- Planificar la producció d'acord amb la càrrega de treball, les prioritats i la capacitat disponible.
- Fer seguiment de les ordres de fabricació i del compliment del pla de producció.
- Controlar les càrregues de màquines, muntatges i treballs en curs.
- Coordinar-se amb els responsables de taller per distribuir les prioritats i anticipar necessitats.
- Detectar colls d'ampolla, desviacions i possibles riscos en els terminis de lliurament.
- Analitzar incidències productives i proposar accions correctores.
- Impulsar projectes de millora contínua, estandardització i optimització de processos.
- Contribuir a reduir temps improductius i activitats sense valor afegit.
- Millorar els fluxos de materials i d'informació dins de l'àrea productiva.
- Fer seguiment d'
📌 Ingeniero de producción (Pontevedra)
🏢 Lhh
📍 Pontevedra
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.