TÈCNIC/A LABORAL

Missió de la Posició

Incorporar-se al Departament de Recursos Humans per gestionar els processos d'administració laboral de la plantilla, garantint el compliment de la normativa vigent, la correcta gestió de nòmines, contractació i tràmits oficials, així com el suport als treballadors durant tot el seu cicle laboral.

Principals Responsabilitats

Administració de personal

Gestionar altes, baixes, modificacions de dades i incidències laborals.

Mantenir actualitzats els expedients laborals dels treballadors.

Nòmines i cotització

Elaborar, revisar i gestionar nòmines.

Garantir la correcta aplicació de la normativa laboral, fiscal i de Seguretat Social.

Atendre consultes relacionades amb nòmina, IRPF i cotitzacions.

Contractació laboral

Tramitar contractes, pròrrogues, modificacions i finalitzacions contractuals.

Gestionar documentació laboral i administrativo/a associada.

Organismes oficials

Gestionar tràmits a través de:

Sistema RED

SILTRA

Contrat@

Altres plataformes de gestió laboral

Control i seguiment laboral

Gestionar incapacitats temporals, permisos, excedències, maternitats i paternitats.

Fer el seguiment de vacances, absències, jornada laboral i registre horari.

Suport i reporting

Elaborar informes i indicadors de l'àrea laboral.

Col·laborar en projectes i tasques del Departament de Recursos Humans.

Requisits

Formació valorable

Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans.

Grau en Dret.

Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE).

O formació equivalent.

Es valorarà formació complementària en:

Administració de personal.

Gestió de nòmines.

Gestió laboral.

Experiència

Mínim 2 anys d'experiència en una posició similar.

Experiència demostrable en gestió integral de nòmines.

Es valorarà experiència en assessories laborals,



gestories o departaments de RRHH.

Coneixements tècnics

Administració de personal i nòmines.

Contractació laboral i Seguretat Social.

Plataformes: SILTRA, Sistema RED, Contrat@.

Excel i eines ofimàtiques.

Normativa laboral actualitzada.

Què Oferim

Contracte indefinit

Incorporació a una empresa líder i consolidada

Salari competitiu segons experiència i coneixements

Horari versátil

Dilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 h

Divendres: jornada intensiva fins a les 14:00 h

Model híbrid

2 dies de teletreball

3 dies presencials

Desenvolupament professional i oportunitats de creixement

RequisitosGrau en Relacions Laborals i Recursos Humans.
Grau en Dret.
Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE).
O formació equivalent.
Es valorarà formació complementària en:
Administració de personal.
Gestió de nòmines.
Gestió laboral.
Experiència
Mínim 2 anys d'experiència en una posició similar.
Experiència demostrable en gestió integral de nòmines.
Es valorarà experiència en assessories laborals, gestories o departaments de RRHH.
Coneixements tècnics
Administració de personal i nòmines.
Contractació laboral i Seguretat Social.
Plataformes: SILTRA, Sistema RED, Contrat@.
Excel i eines ofimàtiques.
Normativa laboral actualitzada.

Responsabilidades
Contracte indefinit
ncorporació a una empresa líder i consolidada
Salari competitiu segons experiència i coneixements
Horari flexible
Dilluns a dijous: entrada entre les 8:00 h i les 9:00 h i sortida entre les 17:00 h i les 18:00 h
Divendres: jornada intensiva fins a les 14:00 h
Model híbrid
2 dies de teletreball
3 dies presencials
Desenvolupament professional i oportunitats de creixement

Required Skill Profession

Other General

📌 Técnico/a Laboral (Gerona)
🏢 Lhh
📍 Gerona