En Cameleon Modules seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a HR Generalist con especial foco en Recruitment & Talent Acquisition, que además tenga experiencia en administración de personal y gestión laboral.

Buscamos una persona dinámica, organizada y resolutiva, a la que le motive especialmente la selección de talento, pero que se sienta cómoda gestionando de manera autónoma los diferentes procesos del día a día de Recursos Humanos.

Funciones:

Recruitment & Talent Acquisition

- Gestionar procesos de selección end-to-end: definición de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda directa, screening, entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Realizar sourcing activo a través de LinkedIn y otros canales.
- Trabajar directamente con los hiring managers para identificar necesidades y definir los perfiles.
- Gestionar simultáneamente procesos de selección de perfiles de producción, técnicos, ingeniería y posiciones corporativas.
- Crear y mantener un pipeline de talento para posiciones recurrentes y estratégicas.
- Coordinar la incorporación y el onboarding de nuevos empleados

Administración de personal y gestión laboral

- Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social.
- Preparar y gestionar contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales.
- Gestionar y revisar el proceso mensual de nómina,



incluyendo incidencias, variables, absentismos, complementos y otros conceptos salariales.
- Gestionar IT, permisos, vacaciones, ausencias y control de presencia.
- Realizar las comunicaciones y gestiones necesarias a través de los organismos y plataformas correspondientes.
- Preparar documentación laboral, certificados y comunicaciones relacionadas con la relación laboral.
- Mantener actualizada la información y documentación de los empleados.
- Resolver consultas de los trabajadores relacionadas con nómina, contratos, permisos y procedimientos internos

Qué perfil buscamos?

- Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo o similar.
- Experiencia previa en una posición generalista de Recursos Humanos, idealmente de al menos 2-3 años.
- Experiencia sólida gestionando procesos de selección de principio a fin.
- Experiencia práctica en administración de personal, contratación, Seguridad Social y nóminas.
- Valorable experiencia en entornos industriales, fabricación, ingeniería o construcción.
- Buen manejo de LinkedIn y herramientas de recruitment.
- Valorable experiencia con herramientas de gestión de nómina y plataformas de la Administración.
- Nivel de inglés que permita desenvolverse en un contexto internacional.

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📌 Generalista de rr. hh. (Andalucía)
🏢 Vamed+Wwh
📍 Andalucía