Monitor (Cataluña)

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15 ago
|
emocional.com
|
Cataluña

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emocional.com

Cataluña

Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre – Altafulla

Emocional Technologies 22 SL

?
Ubicación:
PRESENCIAL Altafulla (Tarragona)

?
Jornada:
Parcial – aprox.
8,5 h semanales

Sobre emocional

En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social.

En
emocional.com
buscamos un/a
Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre
para dinamizar talleres dirigidos a personas mayores en Altafulla.

Funciones
- Dinamización de talleres de memoria, bienestar emocional, creatividad, teatro, risoterapia y baile.
- Adaptación de las actividades a las capacidades de las personas participantes.
- Seguimiento básico de usuarios y registro de las sesiones.
- Coordinación con el equipo responsable del servicio.

Requisitos
- Título de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre
o equivalente.
Obligatorio.
- Empatía, paciencia, autonomía y buenas habilidades comunicativas.




- Disponibilidad para realizar talleres de lunes a viernes según calendario.

Se valorará especialmente

Experiencia acreditable realizando
actividades con personas mayores
. Esta experiencia deberá poder justificarse mediante contratos, certificados de empresa o documentación equivalente.

Condiciones
- Jornada aproximada de
8,5 horas semanales / 357 horas anuales
.
- Actividades principalmente en horario de mañana o tarde, según taller.
- Contratación vinculada a la duración del servicio.
- Retribución según convenio aplicable.

¿Te interesa?

Envíanos:
- CV actualizado.
- Título de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre.
- Documentación acreditativa de experiencia con personas mayores, si dispones de ella.

✉️ [email protected]

✉️ [email protected]

✉️ [email protected]

Asunto: Monitor/a Altafulla

Fecha limite de presentación: 15 de Agosto 2026

En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportu

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