Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma.Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en ágil crecimiento.Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo.Como HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos.Serás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio.Tus responsabilidades :1.



Business Partner de managersAcompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas.Dar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa.Identificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos.Actuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro.2. Procesos de Recursos HumanosCoordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc.Garantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua.Participar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH.3. Relaciones Laborales y ComplianceGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.Gestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de

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