Descripción del puesto
En el puesto de Director/a de Recursos Humanos en Jobo, te encargarás del diseño y la implementación de la estrategia de personas de la empresa, asegurando que los procesos de selección, desarrollo y retención de talento estén alineados con los objetivos de negocio. En tu día a día coordinarás procesos de contratación, onboarding, planes de formación, evaluaciones de desempeño y políticas de compensación y beneficios. También liderarás iniciativas de clima laboral, diversidad e inclusión, gestión del cambio y comunicación interna, trabajando de forma transversal con otras áreas. Este puesto se ofrece como prácticas (internship), con dedicación a tiempo completo o parcial según acuerdo, y se desarrolla en modalidad remota.

Requisitos
- Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar,



con interés claro en la gestión estratégica de personas.
- Conocimientos básicos de procesos de selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño, con ganas de aprender metodologías actuales de RR. HH.
- Manejo de herramientas digitales de RR. HH. (hojas de cálculo, plataformas de reclutamiento, videoconferencia y gestión documental en la nube).
- Aptitudes sólidas de comunicación, trabajo en equipo, organización del tiempo y capacidad para gestionar varias tareas de manera autónoma en contexto remoto.
- Valorable: interés por analítica de personas (HR Analytics), conocimientos en normativa laboral básica y experiencia previa en prácticas de Recursos Humanos.

📌 Director de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Jobo
📍 Madrid