País
- España
- Provincia
- Madrid - Madrid
- Fecha límite Inscripción
- 26/08/2026
- Categoría
- Atención Directa, Informática y Tecnología
Información de la ONG
ATLAS (Asociación Tiempo Libre Alternativo Sur)
Valoración
(0 valoraciones)
info
% de respuesta: 18,84%
info
Objetivo:
Buscamos MONITORES/AS DE OCIO Y TIEMPO LIBRE para incorporarse a un programa de actividades de ocio, juego, deporte y convivencia dirigido a infancia, adolescencia y familias en patios escolares del distrito de Villaverde en septiembre.
- Jornada de 8 horas semanales, distribuidas en sábado y domingo (4 h cada día), durante los fines de semana de actividad del programa.
- La actividad se realizará en 6 colegios públicos del Distrito de Villaverde.
Perfil:
Dinamización y desarrollo de actividades lúdicas y deportivas. Supervisión y acompañamiento de los participantes. Facilitación de juegos, dinámicas de convivencia y actividades inclusivas. Supervisión del buen uso de las instalaciones. Apertura/cierre y colaboración con el equipo de coordinación.
- Título de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre, o CFGM/CFGS de Integración Social o Animación Sociocultural. Mínimo 2 años de experiência acreditada en un puesto/programa similar.
- Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual.
- Disponibilidad para trabajar sábados y domingos por la mañana durante el periodo de actividad. 10:00 a 14:00
- Se valorará experiência con infancia y adolescencia, dinamización deportiva y actividades inclusivas.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo
- Nível:
Empleado
- Tipo de contrato:
Freelance
- Duración:
De 1 a 2 años
- Salario:
Menos de 12.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos:
Ciclo Formativo Superior
- Experiência mínima:
Al menos 2 años
- Fecha de inicio:
05/09/2026
- Fecha finalización de la actividad:
27/06/2027
- Nº de vacantes:
16
📌 Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre (Madrid)
🏢 ATLAS (Asociación Tiempo Libre Alternativo Sur)
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.