Responsable De Rrhh | Sector Hotelero (España)

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15 ago
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STANDBY Consultores
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España

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Nuestro cliente es un relevante Hotel de 4* Superior ubicado en la Costa del Sol. Para reforzar su estructura, STANDBY selecciona: Responsable de Recursos Humanos. El Hotel se encuentra en una importante fase de cambio y de profesionalización a todos los niveles siendo este puesto de nueva creación, lo que significa que la persona seleccionada se encargará de implantar nuevos procesos, procedimientos y políticas de RRHH.Principales Funciones: + Gestión integral de los Recursos Humanos y administración de personal + Diseñar la estructura de la plantilla, organigrama, puestos de trabajo y tipos de contratación en coordinación con la Dirección de la empresa y las necesidades de la misma + Establecimiento y gestión de políticas, reglamentos y regulaciones de RRHH de acuerdo con la legislación laboral + Asesoramiento jurídico-laboral, para lo que contará con el apoyo de asesoría externa de RRHH + Con el apoyo de una asesoría laboral,



realizar toda la gestión administrativa en materia de personal + Gestión de alumnos en prácticas de diferentes escuelas y/o universidades + Informes de desempeño + Apoyo en auditorías, tanto internas como externas + Atención y solución de incidencias del personal + Relación y negociación con los representantes de los trabajadores + Con el apoyo de un software específico de RRHH, llevar el control de vacaciones, festivos, control y tramitación de bajas por IT, AT, EP, permisos remunerados y otros absentismos + Relaciones con la Mutua, con la Sociedad de Prevención de Riesgos Laborales (externalizada) y el Servicio de Vigilancia de la Salud, así como la aseguradora externa en materia de accidentes y seguros de vida + Creación de informes y reportes a Dirección y Jefes de Departamento + Control de presencia de los trabajadores (fichajes) + Elaboración y aplicación del régimen disciplinario + Planificación de la formación y el plan de carrera del personal de la empresa, desarrollo y retención del talento + Gestión de la formación bonificada a t

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