Arbeite bei einem weltweit anerkannten Vorreiter im Bereich modernster Fertigungstechnologien und nachhaltiger Mobilitätslösungen. Mit globalen, hochmodernen Produktionsstätten verbindet das Unternehmen präzise Ingenieurskunst perfekt mit Innovationen der nächsten Generation. Für den Standort in Niederösterreich wird eine strategisch denkende, geschäftsorientierte Persönlichkeit als HR Director (m/w/d) gesucht. In dieser sichtbaren Schlüsselposition schlagen Sie die Brücke zwischen lokaler Exzellenz und globalen Konzernstrukturen, treiben die organisationale Transformation voran und modernisieren die HR-Architektur.Ihre AufgabenStrategische HR-Leitung: Sie agieren als vertrauenswürdiger Partner des CEOs sowie des Führungsteams und stimmen die lokale HR-Strategie auf die globalen Geschäftsziele ab. Zudem leiten und entwickeln Sie ein leistungsstarkes HR-Team (Recruiting, Payroll, Administration und Entwicklung).Arbeitsrecht & Betriebsverfassung: Sie sind der zentrale Verhandlungspartner für den Betriebsrat,



sichern einen konstruktiven sozialen Dialog und gewährleisten die strikte Einhaltung des österreichischen Arbeitsrechts sowie der Kollektivverträge.Talent- & Kulturtransformation: Sie verantworten das Executive Recruiting in einem kompetitiven Marktumfeld, stärken das Employer Branding und leiten Change-Management-Initiativen, um eine traditionelle Produktionskultur mit modernen Tech- und F&E-Bereichen; zu verknüpfen.Compensation & Talent Management: Sie steuern die lokale Gehaltsverrechnung, konzipieren attraktive Vergütungspakete für Führungskräfte und implementieren solide Frameworks für Performance Management und Nachfolgeplanung.Ihr ProfilErfahrung: Mindestens 10 Jahre fundierte HR-Praxis, davon über 3–5 Jahre in einer leitenden Funktion (HR Manager/Director) in der internationalen Industrie (z. B. Fertigung, Automotive, Luft- und Raumfahrt oder Engineering).Arbeitsbeziehungen: Nachweisbare, tiefgehende Erfahrung in der Verhandlungsführung mit österreichischen

📌 HR Director (España)
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