Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
role at
Approach People Recruitment
En una
empresa innovadora del sector farmacéutico y cosmético , creemos en el poder de la
creatividad, la colaboración y el compromiso . Ofrecemos un ambiente de trabajo
dinámico ,
inspirador
y lleno de
oportunidades de crecimiento profesional .
Buscamos un/a
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Junior (PRL)
apasionado/a por la seguridad y la salud en el trabajo, con ganas de aprender, aportar y crecer junto a un gran equipo.
Tu misión
Como
Técnico/a de PRL Junior , serás una pieza clave en la promoción de la cultura preventiva y el bienestar laboral. Entre tus principales responsabilidades estarán:
Elaborar las
evaluaciones de riesgos
de los distintos puestos de trabajo.
Crear
fichas informativas
sobre los riesgos específicos de cada puesto.
Desarrollar y dar seguimiento a la
planificación de acciones preventivas .
Controlar e implementar las medidas correctoras y elaborar los informes correspondientes.
Gestionar la documentación del
sistema de gestión ISO 45001 .
Investigar accidentes de trabajo , reportar conclusiones y proponer mejoras.
Gestionar la
plataforma CAE
y autorizar el uso de maquinaria por parte de personal externo.
Diseñar e implementar
planes de emergencia y autoprotección , incluyendo simulacros.
Preparar e impartir
formación preventiva
y en materia de emergencias.
⭐ Lo que te ofrecemos
Jornada completa (40 horas semanales)
con
horario flexible .
Un día de teletrabajo a la semana .
Servicio de cátering
disponible.
Descuentos en gimnasios
seleccionados.
Lo que buscamos en ti
Formación universitaria y
Máster en PRL
(valorable en las tres especialidades).
Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.
Conocimiento de
plataformas CAE
(valorable).
Nivel medio de inglés .
Capacidad para trabajar en equipo, atención al detalle y
📌 Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Madrid)
🏢 Approach People Recruitment
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.