Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral con experiencia para incorporarse a nuestro equipo y gestionar de forma autónoma una cartera de clientes.
Buscamos a una persona proactiva, organizada y con iniciativa, capaz de ofrecer un asesoramiento laboral de calidad a empresas de distintos sectores.
¿Cuál sería tu rol?

Formarás parte del área laboral, responsabilizándote de la gestión integral laboral de clientes, incluyendo asesoramiento, confección de nóminas y cumplimiento de obligaciones legales frente a organismos oficiales.
Requisitos

Graduado/a en Relaciones laborales o Graduado Social.
Experiencia mínima de 3 a 5 años

en asesoría laboral.
Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente.
Buenas habilidades de trabajo en equipo.
Nivel avanzado de Excel y Word.
Experiencia con

A3 Nom

(nivel medio).
Conocimiento en la gestión de trámites con: SEPE, TGSS (altas, bajas, variaciones), INSS, Contrat@.
Funciones principales





Asesoramiento laboral continuo a una cartera de clientes con distintos convenios colectivos.
Control de las aplicaciones Contrat@, Certific@2, SILTRA, Sistema Red y Sede electrónica.
Cálculo de nóminas mensuales y sus variaciones, por lo que se requiere tener experiencia previa con A3 Nom.
Gestión y presentación de seguros sociales mensuales.
Presentación y seguimiento de declaraciones trimestrales y anuales de IRPF, modelo 111 y 190.
Tramitación de jubilaciones y bajas.
Redacción de cartas de despido y otros escritos dirigidos a organismos oficiales.
Jornada completa con horario de 8:45 a 18:00 h, con flexibilidad.
Modalidad mixta (teletrabajo parcial).
Entorno profesional estable y con buen ambiente de trabajo.
Remuneración competitiva, en función de experiencia y aptitudes.
Si buscas un proyecto estable en el que desarrollarte profesionalmente y aportar valor desde el primer día, queremos conocerte

📌 Técnico/a en materia laboral (Madrid)
🏢 DATA-COMP
📍 Madrid