Human Resources Business Partner (Madrid)

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15 ago
|
Universidad Europea
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Madrid

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Universidad Europea

Madrid

Job Description

El/la HRBP es el socio estratégico de negocio de su área de responsabilidad (campus, unidad de negocio, Staff, faculty…): es la persona a quien los managers acuden antes de tomar una decisión con impacto en las personas. Su valor está en anticipar, dar contexto y conectar cada decisión de negocio con su implicación en las personas, la organización, los costes y los riesgos laborales asociados. El/la HRBP tiene un rol matricial en el que da soporte al negocio, al que entiende con profundidad (P&L;, prioridades, tensiones); y garantiza el roll‑out de las políticas y procesos de las áreas especialistas de RRHH, cuya visión y estándares defiende y aplica con coherencia. El HRBP debe equilibrar ambas dimensiones, convirtiéndose en el interlocutor de confianza tanto del negocio como de las áreas especialistas de RRHH, sosteniendo un mismo criterio en todo el grupo.
Responsibilities

Socio estratégico del negocio
Ser el interlocutor de referencia de los managers en materia de personas y organización
Mantener agenda propia y proactiva con los líderes de negocio,



anticipándose a sus necesidades
Traducir la estrategia de negocio en implicaciones de personas, estructura, coste y riesgos laborales
Aportar visión basada en datos (headcount, rotación, absentismo, vacantes críticas, coste de plantilla…) para fundamentar decisiones
Diseño organizativo y planificación de plantilla
Diseñar y ajustar la estructura organizativa para sostener el crecimiento manteniendo la eficiencia
Liderar el workforce planning, anticipando necesidades
Participar en el dimensionamiento de plantilla y en la aprobación de nuevas posiciones dentro del presupuesto de personal de su área
Desarrollo de liderazgo y gestión del talento
Actuar como coach y consultor de los managers en la gestión de sus equipos, especialmente en decisiones difíciles: desempeño, conflictos, reorganizaciones
Identificar, junto al negocio, necesidades de desarrollo, reskilling y upskilling, y traducirlas en planes c

📌 Human Resources Business Partner (Madrid)
🏢 Universidad Europea
📍 Madrid

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