3 técnicos/as de mantenimiento de Calderas y Climatización
para incorporarse a una empresa familiar del sector SAT con más de 40 años de trayectoria en el Vallès y nos gustaría seguir creciendo contigo. Priorizamos la calidad del trabajo sobre la cantidad de visitas y no hacemos guardias ni turnos de fin de semana.
Creemos que un buen trabajo necesita tiempo. Por eso organizamos las rutas para que puedas atender a cada cliente como se merece, sin prisas innecesarias y con el respaldo de un equipo cercano que valora tanto a las personas como el trabajo bien hecho.
¿QUÉ SE OFRECE?
Contrato indefinido y puesto estable.
Incorporación a una empresa familiar consolidada con más de 40 años de experiencia.
Horario: De L a V de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 h. Julio y agosto, jornada intensiva de 8:30 a 15:00 h, (compensada mediante bolsa de horas).
Sin guardias, sin fines de semana y sin festivos.
Salario entre 28.000 € y 36.000 € brutos/año:
Fijo de 28.000-28.800 € según categoría competente
Variable por contratos de mantenimiento y activaciones que puede alcanzar aproximadamente 8.000 € anuales.
Furgoneta de empresa nueva y plaza de parking pagada si no se dispone de una.
Formación continua a cargo de la empresa.
Ritmo de trabajo equilibrado: una media de 7 visitas diarias, priorizando la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.
Trabajo presencial, de campo, en domicilios de clientes particulares y comunidad de vecinos en Vallès Occidental, Vallès Oriental y Barcelona.
QUE FUNCIONES REALIZARAS
Mantenimiento preventivo y correctivo de calderas de gas y gasóleo.
Instalación, puesta en marcha y mantenimiento de equipos de climatización y aire acondicionado.
Diagnóstico y reparación de averías.
Visitas técnicas a domicilio de clientes particulares y comunidades de vecinos.
Asesorar a los clientes sobre contratos de mantenimiento y la renovación de equipos cuando sea la mejor opción (con comisión por venta).
REQUISITOS MÍNIMOS
📌 Técnico de Calderas y Climatización (Madrid)
🏢 Avansel Selección
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.