SHA es un referente general en longevidad y bienestar científico, que combina innovación médica, terapias integrativas y transformación del estilo de vida para mejorar la esperanza de vida saludable y la calidad de vida. Con casi dos décadas de experiencia, nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más años, con mejor salud y mayor propósito.
Con sede en España y presencia en México —y próximamente en Emiratos Árabes Unidos—, SHA reúne a más de 500 profesionales de más de 50 especialidades, entre ellas medicina funcional, nutrición y diagnóstico preventivo.
Objetivo:
Gestionar e implementar los programas de formación y desarrollo de SHA, asegurando la correcta ejecución del Plan Anual de Formación, la detección de necesidades de aprendizaje y la coordinación de iniciativas que fortalezcan las competencias de los colaboradores y promuevan la excelencia operativa y el desarrollo del talento.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Ejecutar y asegurar el cumplimiento del Plan Anual de Formación para todos los departamentos de SHA.
Identificar,
analizar y priorizar las necesidades de formación y desarrollo de los colaboradores, alineándolas con los objetivos del negocio.
Definir y ejecutar programas de bienvenida a los Talentos: Induction y Welcome Training.
Elaborar informes de seguimiento sobre la actividad formativa, incluyendo indicadores clave (KPIs), horas de formación y cuadros de mando de Academy.
Realizar el seguimiento del programa SHA Trainers, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos a nivel departamental.
Coordinar con la gestoría la gestión administrativa de las bonificaciones de formación a través de FUNDAE, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y los plazos establecidos.
Garantizar la correcta gestión administrativa de las acciones formativas y el mantenimiento actualizado de la documentación e indicadores asociados al área de Learning & Development.
Trabajar de forma transversal con las diferen
📌 Junior Learning (Madrid)
🏢 Sha
📍 Madrid