Seleccionamos un perfil de

Coordinador laboral

para para coordinar las relaciones laborales, la negociación colectiva y el cumplimiento legal en un entorno multinacional.
Compañía con presencia internacional, además en España, cuenta con alrededor de

más de 800 personas trabajando en diversos equipos y funciones.
Funciones principales:
Liderar la negociación colectiva y la gestión de relaciones laborales, asegurando cumplimiento de la legislación laboral española.
Diseñar y ejecutar políticas de compensación y beneficios (revisiones salariales, bonus, LTI/STI, equity).
Gestionar la movilidad internacional (expatriados, shadow payroll, fiscalidad y paquetes de movilidad).
Coordinar la implantación local de políticas globales de RRHH, defendiendo las necesidades del mercado y marco legal español.
Asesorar a la dirección en procedimientos laborales complejos, disciplina y reestructuraciones.
Titulación universitaria
Nivel de

inglés (mínimo un C1)
⏰

Flexibilidad Horaria (3 días en remoto)
SALARIO: 48-50 k

(Versátil según experiencia )
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📌 Compensation & Labor Relations Manager (Madrid)
🏢 Hubtalent
📍 Madrid