Administración del personal, elaboración y gestión del presupuesto.
Planificación de personal, selección, reclutamiento y ajustes.
PRL, seguimiento del Plan de Seguridad y Salud ya vigente.
Elaboración, ejecución y seguimiento del plan de formación.
Evaluación de rendimiento, seguimiento de objetivos.
Mediación, resolución de conflictos y quejas.
Gestión del clima organizacional.
Los REQUISITOS del perfil son los siguientes:
Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
Experiencia previa en puesto similar, en ámbito industrial (mínimo 10).
Inglés mínimo B2 y Francés valorable.
Ofimática avanzada, SAP valorable.
SE OFRECE incorporación a empresa líder en expansión, desarrollo de carrera y condiciones según valía.
📌 Responsable de rrhh (Madrid)
🏢 www.empleate.gob.es - Jobboard
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.