? Contrato indefinido
? 50.000 € - 55.000 € brutos anuales (según experiencia)
? Madrid híbrido (3 días oficina / 2 teletrabajo)

? Buscamos un perfil técnico especializado en soluciones RRHH y Nómina

Participarás en proyectos de implantación, evolución e integración de plataformas HR en grandes entornos corporativos.

Es imprescindible experiencia en:

? Java
? APIs REST y JSON
? SQL (Oracle / MySQL)
? Unix / Linux
? Git
? CI/CD

Requisitos imprescindibles
✔️ Más de 5 años de experiencia en consultoría tecnológica o proyectos ERP.
✔️ Experiencia en implantación o integración de soluciones de RRHH, Nómina o HCM.
✔️ Experiencia trabajando con equipos de desarrollo, integración y arquitectura.
✔️ Capacidad para entender flujos de datos, integraciones y procesos corporativos complejos.
✔️ Experiencia en entornos customer-facing.

Muy valorable

✔️ Experiencia con: Workday, SAP SuccessFactors, PeopleSoft, Meta4 / PeopleNet, Sage, Otras soluciones HCM/HRIS
✔️ Experiencia en integraciones entre plataformas RRHH y sistemas corporativos.




✔️ Conocimientos de automatización o herramientas de IA aplicadas al desarrollo.

¿Qué harás?

✅ Participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones HR y Payroll.
✅ Trabajarás en entornos de integración y desarrollo sobre tecnologías como:
Java · APIs REST · JSON · Oracle/MySQL · Unix/Linux · Git · CI/CD
✅ Analizar requisitos funcionales y técnicos.
✅ Diseñar y coordinar integraciones entre aplicaciones y sistemas corporativos.
✅ Trabajar con arquitecturas orientadas a servicios e intercambio de datos.
✅ Colaborar con equipos técnicos, funcionales y de negocio.
✅ Gestionar la interlocución con cliente y stakeholders.
✅ Participar en el soporte evolutivo y mejora continua de las soluciones implantadas.

? Si buscas un proyecto sólido donde combinar tecnología, negocio y relación con cliente, queremos conocerte
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📌 Consultor/a Técnico HRIS (Madrid)
🏢 Cobser Consulting
📍 Madrid