Desde Avannza buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte a la gestión laboral y de personas en una empresa industrial en pleno crecimiento, del sector siderometalúrgico, ubicada en Badajoz.Buscamos una persona organizada, meticulosa y rigurosa con los plazos y procedimientos, con nociones de gestión laboral y con buenas habilidades sociales para ser el punto de contacto cercano con la plantilla y favorecer un buen clima laboral.Responsabilidades- Validación mensual de nóminas y control de variables (horas extra, bajas, pluses, dietas), en coordinación con la asesoría laboral.- Resolución de consultas laborales a empleados (IRPF, finiquitos, permisos, vacaciones).- Supervisión y actualización del convenio colectivo de aplicación y de la normativa interna.- Coordinación de nuevas contrataciones, altas y bajas.- Control de asistencia, registro horario y vacaciones a través del ERP de gestión de personas.- Gestión y seguimiento del clima laboral, actuando como enlace cercano entre dirección y equipo.- Coordinación de convenios con universidades y centros de FP para la gestión de alumnos en prácticas.- Gestión de procesos de selección y valoración de personal.- Gestión de cursos bonificados y seguimiento de necesidades formativas.- Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: coordinación con empresa de prevención, reconocimientos médicos, evaluaciones de riesgo, planes preventivos y gestión de plataformas de PRL.- Tareas transversales de apoyo administrativo:



gestión de desplazamientos (reservas de hotel y vehículo), control de tarjetas de empleados, y colaboración con los departamentos de Oficina Técnica, Administración e I+D+i.Requisitos imprescindibles- Formación en Grado Superior de Administración, Recursos Humanos o similar (se valora especialmente formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE).- Experiencia demostrable de 2-3 años en puestos de administración de personal o RRHH generalista, preferiblemente en entorno industrial.- Conocimientos básicos de normativa laboral y proceso de nóminas.- Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con ERPs de gestión de personal.- Persona metódica, organizada y con fuerte orientación al cumplimiento de plazos y procedimientos.- Habilidades de comunicación, empatía y discreción en el trato con los empleados.- Residencia en Badajoz o localidades a un máximo de 20 km (requisito obligatorio).Requisitos valorables- Formación específica en Recursos Humanos o legislación laboral.- Experiencia previa en gestión de PRL o de formación bonificada.- Conocimiento de dinámicas de colaboración con centros educativos.Qué ofrecemos- Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.- Estabilidad laboral en una empresa consolidada de su sector.- Capacitación continua y acompañamiento directo por parte de dirección y del equipo de asesoría.- Ambiente colaborativo y de confianza.- Retribución competitiva acorde a la experiencia.- Jornada intensiva tres días a la semana.#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Recursos Humanos (Badajoz)
🏢 Avannza
📍 Badajoz