ComoConsultor/a Senior HR Access, tu misión principal será participar de forma autónoma en todas las fases de implementación, mantenimiento y evolución de soluciones de Nómina y Time & Attendance (T&A;) para nuestros clientes, garantizando la calidad técnica y funcional de la solución y contribuyendo activamente a su satisfacción.Trabajarás junto a tus compañeros/as del equipo para asegurar una experiencia excelente, aportando tu expertise técnico‑funcional en HR Access y tu conocimiento profundo de procesos de nómina y presencia.Formarás parte del área técnica, participando en proyectos end‑to‑end y en el ciclo de vida completo del servicio:Análisis funcional y técnico de requerimientos de Nómina y T&nfiguraci;ón, parametrización y desarrollo sobreHR Access.Diseño y ejecución de planes de prueba (unitarias, no regresión, UAT).Documentación de nuevas funcionalidades, evolutivos y cambios de configuracióordinación con Project Managers, equipos técnicos y stakeholders del cliente.Participación en workshops, comités y reuniones técnicas con ntorizar a perfiles junior/mid y aportar buenas prácticas técnicas y funcionales.Detectar oportunidades de mejora continua, automatización e industrialización.Garantizar la coherencia de tus entregables con la arquitectura global del proyecto.5 años de experienciaen plataformas de nómina ( HR Access, Meta4 o similar) en proyectos de implantación, mantenimiento o desarrollos.Experiencia funcional sólida en Nómina y T&A; :Cálculo de nómina (devengos, deducciones, regularizaciones).Calendarios, reglas de presencia, turnos, ausencias e ntrol horario y coherencia normativa.Experiencia en análisis técnico‑funcional,



documentación y testing.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos dinámicos.Habilidad para colaborar con múltiples equipos y acompañar a perfiles junior.Requisitos5 años de experienciaen plataformas de nómina ( HR Access, Meta4 o similar) en proyectos de implantación, mantenimiento o desarrollos.Experiencia funcional sólida en Nómina y T&A; :Cálculo de nómina (devengos, deducciones, regularizaciones).Calendarios, reglas de presencia, turnos, ausencias e ntrol horario y coherencia nocimientos técnicos en:Cobol, Java, Java Script, SQL, HTML, CSS.Experiencia en análisis técnico‑funcional, documentación y testing.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos dinármación adicionalTrabajo híbrido real:2 días de teletrabajoa la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial.⏰ Flexibilidad que se nota:Horario Flexible yviernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano.30 días laborables de vacaciones:Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas.Beneficios que se ajustan a ti:Unsistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor.Aprendizaje continuo:Formaciónen tecnologías, metodologías, soft skills eidiomas. Tú pones la curiosidad;
nosotros el itinerario y los recursos.Plan de carrera transparente:Unmarco común en todo el Grupo Sopra Steriapara que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas unidad y eventos:Varios eventos a lo largo del añoporque elnetworkingy pasarlo bien también impulsa tu carrera.Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

📌 Consultor/A Senior Hr Access (Madrid)
🏢 Sopra Hr Software
📍 Madrid