Job Number Job CategoryFinance & AccountingLocationCarrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio, Baleares, Spain, 7840ScheduleFull TimeLocated Remotely?NPosition TypeManagementResumen del puestoActúa como el líder estratégico del negocio financiero del hotel. Este puesto impulsa, desarrolla e implementa estrategias a nivel de propiedad que permitan ofrecer productos y servicios que satisfagan o superen las necesidades y expectativas tanto de los clientes objetivo de la marca como de los empleados del hotel. Proporciona la experiencia financiera necesaria para garantizar la correcta implantación de la estrategia de servicio de la marca y de sus iniciativas, maximizando el retorno de la inversión. Además, crea y ejecuta un plan de negocio alineado con la estrategia del hotel y de la marca, centrándose en la ejecución de las actividades financieras y en la obtención de resultados económicos satisfactorios.Perfil del candidato - Formación y experienciaTitulación universitaria de 4 años en Finanzas, Contabilidad o un área relacionada, junto con un mínimo de 3 años de experiencia en finanzas, contabilidad o un área competente afín.Máster en Finanzas, Contabilidad o un área relacionada, junto con al menos 1 año de experiencia en finanzas, contabilidad o un área profesional afín.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESParticipación en la planificación estratégica y la toma de decisionesDesarrollar iniciativas para mejorar la rentabilidad, incluyendo el análisis de costes y beneficios y la identificación de nuevas oportunidades de negocio.Analizar información financiera, prever ventas frente a gastos y elaborar los presupuestos parar y supervisar las ventas reales respecto a las previsiones.Analizar las diferencias entre los costes salariales reales y los presupuestados para optimizar la planificación financiera.Identificar las causas y principios subyacentes mediante el análisis detallado de datos e información.Pensar de forma creativa y práctica para desarrollar,



ejecutar e implantar nuevos planes de negocio.Elaborar el presupuesto operativo anual del hotel.Proporcionar apoyo analítico durante la revisión de presupuestos para identificar oportunidades de ahorro y mejora de la productividad.Implantar controles adecuados para gestionar los riesgos del negocio.Garantizar un sólido entorno de control contable y operativo que proteja los activos y mejore la rentabilidad.Analizar datos financieros y tendencias del mercado.Liderar el desarrollo e implantación del plan anual de negocio alineado con la estrategia de la compañía y de la marca.Supervisar continuamente las ventas reales y previstas de los distintos departamentos operativos.Elaborar previsiones financieras precisas que permitan adaptar la operación a los cambios del negocio.Liderazgo del equipo financieroUtilizar habilidades de comunicación y liderazgo para influir, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo una toma de decisiones financieras sólida y actuando con unicar claramente los objetivos estratégicos, prioridades y enfoque del propietario a los colaboradores.Influir en el Comité Ejecutivo y en la estrategia del hotel mediante un liderazgo funcional sólido.Supervisar auditorías internas, externas y regulatorias.Asignar responsabilidades claras y la autoridad necesaria a los miembros del equipo y responsables departamentales.Realizar las evaluaciones anuales del desempeño de los colaboradores directos conforme a los procedimientos establecidos.Anticiparse y responder a las necesidades de los principales grupos de interésAsistir a reuniones con la propiedad y comprender sus prioridades y objetivos estratégicos.Entender y satisfacer las necesidades de los principales grupos de interés (propietarios, corporativo, huéspedes, etc.).Asesorar al Director General y al Comité Ejecutivo sobre cuestiones operativas y financieras actuales y futuras.Explicar conceptos financieros de forma clara y convincente para facilitar la toma de decisiones.Demostrar un profundo conocimiento del flujo de caja y de las prioridades de la propiedad.Gestionar eficazmente la comunicación con los propietarios.Administrar el capital circulante y el flujo de caja conforme a los estándares de la marca y los requisitos de la ordinar reuniones de revisión con el equipo directivo para analizar resultados y oportunidades de mejora.Desarrollo y seguimiento de los objetivos financierosGarantizar la correcta elaboración de la cuenta de pérdidas y ganancias (P&L;).Supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales.Presentar informes dentro de los plazos establecidos.Impulsar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento, presupuestarios y del jorar la rentabilidad de los departamentos operativos.Revisar las incidencias detectadas en auditorías para garantizar la exactitud de la información.Supervisar el proceso de compras cuando corresponda.Gestión de proyectos y cumplimiento de políticasElaborar informes, presentaciones y análisis precisos y nciliar el balance para asegurar que todas las cuentas cuentan con la documentación justificativa correspondiente.Garantizar la exactitud de la cuenta de resultados, asegurando que los costes estén correctamente registrados y asociados a los ingresos.Velar por el cumplimiento del contrato de gestión y de los requisitos de reporting.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar tanto corporativos como locales.Gestión y desarrollo de personasAsegurar la polivalencia del equipo mediante formación cruzada.Aplicar las políticas de la empresa de forma justa y coherente.Garantizar que las nuevas incorporaciones participen en el programa de acogida del departamento.Asegurar que los nuevos empleados reciban la formación necesaria para desempeñar correctamente su puesto.Diseñar planes de desarrollo adaptados a las fortalezas, necesidades y aspiraciones profesionales de cada colaborador.Realizar las evaluaciones de desempeño del personal.Participar en los procesos de selección y contratación cuando sea necesario.At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

📌 Director Financiero (España)
🏢 W Hotels
📍 España