Descripción del empleo Ubicación:

España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar)

Sector:

Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Comunidades

Tipo de contrato:

Indefinido / Jornada completa

Confidencialidad:

Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector.

Descripción de la posición

Buscamos un/a

Director/a de Expansión

altamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa ( Inorganic Growth / M&A; ).

En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será la

identificación, análisis, negociación y adquisición

de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de la

gestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

y en el sector de

servicios de gestión de comunidades .

Funciones Principales

Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades):

Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades).

Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target.

Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A; y despachos profesionales.

Análisis Estratégico y Valoración:

Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas.

Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias.

Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración.

Negociación y Cierre de Operaciones:

Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets, LOIs).





Coordinar y supervisar los procesos de

Due Diligence

(financiera, legal, laboral y operativa) junto con asesores externos e internos.

Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA).

Post-Merger Integration (PMI):

Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo.

Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes principal y talento.

Requisitos Perfil Buscado (Requisitos)

Formación:

Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A;).

Experiencia:

Mínimo de

5 a 8 años

de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A; en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A; o firmas de Capital Riesgo (Private Equity).

Conocimiento Sectorial:

Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles.

Competencias clave:

Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos.

Sólida visión financiera y estratégica.

Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora.

Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo.

Otros:

Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Información adicional ¿Qué ofrece la compañía?

Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector.

Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo.

Paquete retributivo competitivo compuesto por un

Salario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones .

Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa.

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📌 Director/a de Expansión y M&A (Madrid)
🏢 XAVI ROCA CONSULTING
📍 Madrid