En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 6.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar a un/a " Responsable de Mantenimiento " para nuestra planta de

Cambre, A Coruña . Su

misión

será liderar la gestión integral del mantenimiento en planta y la gestión de compra y aprovisionamiento de repuestos, elaborando e implantando propuestas de mejora continua, de modo que se permita maximizar la disponibilidad, rentabilidad, rendimiento, eficiencia y eficacia de las instalaciones, equipos y maquinaria, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de los estándares de seguridad, calidad, seguridad alimentaria y productividad de la compañía. Las principales funciones serán:

Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento. Planificar, implantar y dar seguimiento al plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la planta. Diagnóstico y resolución de averías: Gestionar incidencias técnicas minimizando paradas productivas. Supervisar instalaciones frigoríficas y equipos industriales. Gestionar proveedores y compras de repuestos. Analizar averías, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Participar en proyectos de automatización, mejora continua y nuevas instalaciones. Coordinar auditorías e inspecciones técnicas y legales.



Garantizar el cumplimiento de normativa PRL, seguridad alimentaria y medioambiente. Definir KPIs y realizar seguimiento de indicadores del área. Elaborar informes técnicos y de coste para gerencia. Preferiblemente Ingeniería técnica o Grado en ingeniería (eléctrica, electrónica, electromecánica, mecánica...). Valorable FP superior del área de mantenimiento (electricidad, automatismos, electrónica, mecánica, mantenimiento industrial, etc.) o formación afín. Experiencia mínima de 5 años como responsable de mantenimiento industrial. Muy valorable experiencia en industria alimentaria. Sólidos conocimientos en mecánica Industrial (Hidráulica, neumática y mecánica) Puesto estable en una multinacional en fase de expansión. Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo. Plataforma de incentivos con descuentos en diversas marcas. Plan de retribución flexible Parking propio + plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbridos enchufables. Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual.



Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). Profand Cambre SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

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📌 Responsable de mantenimiento (Madrid)
🏢 Grupo Profand
📍 Madrid