Director/a de Personas y Relaciones LaboralesSector servicios industriales y logística | Sur de España Compañía de tamaño medio del sur de España busca incorporar un/a Director/a de Personas y Relaciones Laborales que formará parte del Comité de Dirección y reportará directamente a la Dirección General.

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La posición tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia de personas, relaciones laborales, organización y mejora continua, garantizando un entorno laboral fiable, una gestión eficiente del talento y el alineamiento de las políticas de recursos humanos con los objetivos de negocio.

Principales responsabilidades- Definir e impulsar la estrategia de Personas y Organización.

- Gestionar las relaciones laborales y la interlocución con la representación de los trabajadores.

- Liderar procesos de negociación colectiva y resolución de conflictos laborales.

- Supervisar administración de personal, compensación y cumplimiento normativo.

- Impulsar proyectos de transformación organizativa y digitalización.

- Coordinar políticas de desarrollo, atracción y fidelización del talento.





- Promover la mejora continua de procesos y sistemas de gestión.

Perfil requerido- Titulación universitaria relacionada con Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.

- Más de 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

- Experiencia en entornos operativos con plantillas numerosas y dispersión geográfica.

- Amplio conocimiento de Derecho Laboral y negociación colectiva.

- Experiencia gestionando equipos y liderando proyectos de transformación.

- Elevada capacidad de negociación, liderazgo e influencia.

Se valorará- Experiencia en sectores con actividad continuada y alta complejidad operativa.

- Conocimiento de herramientas de gestión de personas, análisis de datos y mejora de procesos.

- Experiencia en sistemas de calidad, prevención y excelencia organizativa. xcskxlj

Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación al negocio y capacidad para construir entornos laborales sólidos, contribuyendo activamente al crecimiento y transformación de la organización.
*De 7 a 10 años
*IndefinidoTiempo completo

📌 DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS (España)
🏢 Lhh
📍 España