Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos incorporar un/a

Técnico/a de Compensación y Ventajas,

con base en nuestras oficinas centrales de Madrid. Los requisitos del puesto son los siguientes: Deberá tener una experiencia de entre 2 y 4 años en una posición similar. El perfil debe ser

analítico y técnico , con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y elaborar informes.



Es imprescindible un

nivel avanzado de Excel,

y se valorará el conocimiento herramientas HRIS (SuccessFactors, SAP, Workday, Meta4, etc.). Ingles un mínimo B2 – C1. Formación universitaria de

ADE, Economía, Finanzas o carreras con una fuerte orientación analítica

(Matemáticas, Estadística o Ingeniería)., también perfiles de RRHH o Relaciones Laborales si cuentan con experiencia específica en Compensación y Beneficios. Buscamos una persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y acostumbrada a trabajar con información salarial, revisiones retributivas, brecha salarial de género, beneficios y análisis de datos. Se ofrece estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional.

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📌 Técnico/a de Compensación y Beneficios (Madrid)
🏢 OHLA Group
📍 Madrid