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Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.

Ingeniero/a de Materiales – Piping & Alloys Buscamos un/a

Ingeniero/a de Materiales

con experiencia en selección, especificación y análisis de materiales para tuberías en plantas industriales, capaz de trabajar en proyectos internacionales y aportar criterio técnico avanzado.

Tu perfil encaja si cuentas con:

Titulación:

Ingeniería Mecánica, Industrial, Metalúrgica, de Materiales o equivalente.

Experiencia:

Mínimo

5 años

en ingeniería de materiales de tuberías en sectores

Oil & Gas , Petroquímica, Química, Energía o Hidrógeno.

Materiales:

Conocimiento sólido de

Carbon Steel, LTCS, Stainless Steel, Duplex, Super Duplex, Alloy Steel, Nickel Alloys , entre otros.

Normativa:

Dominio de

ASME ,

ASTM

y

API .

Especificaciones:

Experiencia en

Piping Material Specifications

y

clases de tuberías .

Herramientas:

Nivel avanzado de

Excel .

Inglés:

Nivel alto para documentación y coordinación técnica.

Tu día a día incluirá:

Selección y especificación de materiales

para tuberías y equipos en plantas industriales.

Desarrollo de Piping Material Specifications

y clases de tuberías.

Análisis de materiales metálicos





y aleaciones especiales.

Aplicación de códigos ASME/ASTM/API

en diseño y selección de materiales.

Revisión de P&ID; e isométricos

para validar criterios de materiales.

Interpretación de especificaciones técnicas

y documentación de ingeniería.

Coordinación multidisciplinar

con piping, mecánica, proceso y stress.

Participación en ingeniería básica y de detalle

en proyectos internacionales.

Requeridas (nivel alto)

Materiales metálicos y aleaciones especiales .

Clases de tuberías .

Interpretación de P&ID; .

Revisión de planos isométricos .

Excel avanzado .

Proyectos nacionales e internacionales

Plan de carrera y formación continua

Flexibilidad y conciliación

Retribución flexible y beneficios sociales

Excelente ambiente de trabajo

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un ambiente inclusivo y enriquecedor.

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