SOBRENOSOTROSPurever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales.Principales responsabilidades- Acompañar a la Dirección y a los managers en la gestión de equipos, organización, talento y toma de decisiones.- Liderar los procesos de selección, onboarding, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.- Coordinar la administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento normativo y políticas internas.- Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura, clima laboral y compromiso.- Supervisar los procesos de compensación, beneficios, revisión salarial y estructuras organizativas.- Participar en proyectos de mejora de procesos, digitalización y reporting de indicadores de RRHH.- Garantizar una gestión homogénea, eficiente y cercana de las personas en toda la organización.Requisitos- Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH,
HRBP o dirección de personas en el sector de la construcción y/o industria manufacturera.- Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones laborales y gestión administrativa de personal.- Experiencia trabajando con managers y equipos multidisciplinares.- Buen nivel de comunicación, autonomía, criterio y orientación al negocio.- Valorable experiencia en entornos industriales, técnicos, construcción, servicios o compañías en crecimiento.- Español nativo y nivel cualificado en inglés por el carácter internacional del grupo.Ofrecemos- Proyecto estable con impacto directo en la organización.- Posición con autonomía, visibilidad y capacidad real de aportar.- Entorno dinámico, cercano y en evolución.COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEn Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr
📌 People Manager (Madrid)
🏢 Ardmac
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