Grupo empresarial líder en Gran Consumo ubicado en Valencia está en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para su departamento de RRHH.
La persona seleccionada será la encargada de garantizar el cumplimiento de la compañía de acuerdo a la normativa laboral y gestionar todos los aspectos administrativos laborales y fiscales de los empleados, optimizando los procesos y recursos, y garantizando la atención y soporte a todos ellos.
Funciones principales:
- Gestión, revisión y control de las incidencias de nómina para su correcto procesamiento.
- Preparación y presentación de la documentación requerida en auditorías laborales e inspecciones.
- Gestión y control del registro de jornada y fichajes.
- Grabación, actualización y mantenimiento de datos de empleados en SAGE.
- Gestión de vacaciones, permisos y ausencias de los trabajadores.
- Tramitación de partes de alta, baja y confirmación de IT (enfermedad común/accidente) y seguimiento en los sistemas (RED, Factorial y SAGE).
- Preparación de contratos,
altas, bajas y registro en Contrat@.
- Supervisión y garantía del cumplimiento del convenio colectivo aplicable.
- Administración y control de los seguros de salud.
- Gestión, actualización y atención de dudas a través del portal del empleado.
- Gestión de prórrogas, cambios de categorías y tramitación de la documentación de cese y finiquitos.
Requisitos mínimos:
- Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar. Valorable: Máster o posgrado en Gestión de RRHH, Asesoría Laboral o similar.
- Paquete Office (especialmente Excel), programas de gestión de nóminas (SAGE o similares). Plataforma Contrat@. Sistema RED.
- Actualización en legislación y normativa laboral vigente.
- Muy valorable: 3-4 años de experiencia en el área laboral o gestoría.