Descripción del empleo:

Grupo empresarial del sector de la formación para el empleo, con sede en Las Palmas de Gran Canaria y actividad en todo el territorio nacional, incorpora un/a abogado/a laboralista para asumir internamente toda la gestión laboral , hoy externalizada en asesoría.

No es un puesto de apoyo ni de asesoramiento puntual: es hacerse cargo, de principio a fin, del ciclo laboral completo de la organización, con autonomía y responsabilidad directa sobre la tramitación y sobre el criterio jurídico.

Qué harás

- Gestión integral de Seguridad Social a través de Sistema RED : altas, bajas, variaciones de datos, seguros sociales, partes de IT y AT.
- Contratación : elección de modalidad, redacción, comunicación a Contrat@, prórrogas, conversiones y control de vencimientos.
- Despidos y extinciones : preparación de cartas, cálculo de finiquitos e indemnizaciones y gestión de sus consecuencias.
- Representación de la empresa en actos de conciliación ante el SEMAC y seguimiento de reclamaciones.
- Supervisión y validación del cálculo de nóminas , atrasos, variables y retenciones.
- Interlocución con Seguridad Social, SEPE, Inspección de Trabajo y Tesorería.




- Aplicación e interpretación de convenios colectivos, con especial atención al de enseñanza y formación no reglada.
- Control de la documentación laboral exigida en auditorías, certificaciones y en la justificación de costes de personal de programas subvencionados.
- Atención de consultas laborales del equipo interno y fijación de criterios y procedimientos.

Requisitos

- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Experiencia demostrable en asesoría laboral o departamento laboral interno, llevando cartera de forma autónoma.
- Manejo real y cotidiano de Sistema RED, SILTRA, Casia, Contrat@ y Delt@ .
- Dominio de contratación, cotización, nóminas y procedimiento de despido.
- Experiencia en conciliaciones ante el SEMAC/SMAC.
- Capacidad para resolver de principio a fin sin supervisión técnica por encima.

Se valorará

- Máster en Acceso a la Abogacía y/o colegiación.
- Conocimiento del ámbito de la formación para el empleo (SEPE, servicios autonómicos de empleo, justificación de subvenciones).
- Experiencia en entornos auditados bajo normas ISO.
- Manejo de software de nóminas (A3Nom, Sage, Nominaplus o similar).

📌 Abogado laboralista (Las Palmas de Gran Canaria)
🏢 Talentus
📍 Las Palmas de Gran Canaria