El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos
Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo y por eso queremos contar contigo
¿Por qué unirse a eXalt?
La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente,
te permitiremos prosperar en un ambiente dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
Buscamos 1 perfil de Analista Funcional IT/Analista Programador/a para proyectos dentro del sector financiero.
¿Cuáles serán mis funciones?
Trabajarás dentro del equipo que se encarga de los onboardings (plataformas para contratación de tarjetas, préstamos personales y pólizas de clientes).
En el día a día se encargan de recabar prioridades de equipos internos (Marketing, Call Center, Riesgos, etc.), redactar documentos con las necesidades y especificaciones técnicas, y cruzarlas con los proveedores para gestionar desarrollos.
Es necesario saber hacer las siguientes tareas:
Integración de APIs y cómo probarlas con Postman o Swagger.
Soltura con bases de datos: diseño de tablas de decisión/configuración y consultas SQL.
Capacidad de hacer análisis funcional y definición a bajo nivel.
Autonomía y capacidad de asumir ownership de proyectos.
Per
📌 Analista Programador/a (España)
🏢 eXalt España
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.