Nuestro cliente es un importante Hotel de 4* Superior ubicado en la Costa del Sol. Para reforzar su estructura, STANDBY selecciona: Responsable de Recursos Humanos. El Hotel se encuentra en una significativo fase de cambio y de profesionalización a todos los niveles siendo este puesto de nueva creación, lo que significa que la persona seleccionada se encargará de implantar nuevos procesos, procedimientos y políticas de RRHH.Principales Funciones: + Gestión integral de los Recursos Humanos y administración de personal + Diseñar la estructura de la plantilla, organigrama, puestos de trabajo y tipos de contratación en coordinación con la Dirección de la empresa y las necesidades de la misma + Establecimiento y gestión de políticas, reglamentos y regulaciones de RRHH de acuerdo con la legislación laboral + Asesoramiento jurídico-laboral, para lo que contará con el apoyo de asesoría externa de RRHH + Con el apoyo de una asesoría laboral, realizar toda la gestión administrativa en materia de personal + Gestión de alumnos en prácticas de diferentes escuelas y/o universidades + Informes de desempeño + Apoyo en auditorías, tanto internas como externas + Atención y solución de incidencias del personal + Relación y negociación con los representantes de los trabajadores + Con el apoyo de un software específico de RRHH, llevar el control de vacaciones, festivos, control y tramitación de bajas por IT, AT, EP, permisos remunerados y otros absentismos + Relaciones con la Mutua, con la Sociedad de Prevención de Riesgos Laborales (externalizada) y el Servicio de Vigilancia de la Salud, así como la aseguradora externa en materia de accidentes y seguros de vida + Creación de informes y reportes a Dirección y Jefes de Departamento + Control de presencia de los trabajadores (fichajes)



+ Elaboración y aplicación del régimen disciplinario + Planificación de la formación y el plan de carrera del personal de la empresa, desarrollo y retención del talento + Gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE + Establecimiento de un programa de selección y reclutamiento de personal, así como planes de promoción interna + Desarrollo de un plan de acogida y establecimiento de las normas de comportamiento en la empresa en consonancia con la Dirección de la empresa + Diseño de un programa de objetivos medibles e incentivos al personal de la empresa + Evaluación del desempeño + Implementación de programas de motivación y coaching al personal + Desarrollo del Plan de Igualdad y auditoría retributiva de la empresa en coordinación de asesoría externa de Igualdad + Medidas de conciliaciónPerfil Demandado + Licenciatura en Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología o similar + Valorable Máster en Dirección de RRHH + Necesaria experiencia en hoteles de mínimo entre 3 y 5 años + Perfil orientado a personas y resultados + Competencia para construir y administrar efectivamente las relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa + Conocimiento de la legislación laboral, en especial la nueva reforma laboral y de las mejores prácticas en RRHH + Conocimientos de ofimática nivel usuario y habituado a programas de gestión de personal + Buenas dotes de comunicaciónOferta Profesional: + Incorporación inmediata a hotel solvente, con un muy buen clima laboral + Base de trabajo en la Costa del Sol + Proyecto estable y con recorrido profesional + Condiciones negociadas de forma individual para este proceso de selección de personal + Beneficios sociales: manutención a cargo de la empresa, móvil, seguro de accidentes y de vidaEnviar currículum vitae para esta oferta de trabajo + Referencia: 16197158 en el asunto del email a: [email protected]

📌 Responsable de RRHH | Sector Hotelero (Málaga)
🏢 STANDBY Consultores
📍 Málaga