Sobre la Empresa

Dcore busca incorporar un/a Responsable Legal y de Personas para trabajar directamente con Dirección y asumir la gestión contractual y jurídica habitual de la empresa, junto con los procesos de selección, contratación y gestión interna del equipo.

Sobre el Rol

Buscamos una persona con formación en Derecho, visión empresarial y experiencia o conocimientos en Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas. Queremos incorporar un perfil resolutivo, organizado, negociador y con criterio, capaz de revisar documentación, hacer seguimiento de los asuntos y ofrecer soluciones prácticas a las necesidades habituales de la compañía.

Responsabilidades

- Área legal y contractual
- Redacción, revisión y actualización de contratos con clientes, proveedores, contratas y colaboradores.
- Preparación de anexos, acuerdos y comunicaciones contractuales.
- Seguimiento del cumplimiento de las obligaciones recogidas en los contratos.
- Apoyo jurídico a Dirección y a los diferentes departamentos.
- Gestión de consultas e incidencias relacionadas con la interpretación y ejecución de contratos.
- Seguimiento y reclamación extrajudicial de cantidades pendientes de cobro.
- Negociación de acuerdos y soluciones con clientes, proveedores y colaboradores.
- Control de plazos y organización de la documentación jurídica.
- Coordinación con abogados y asesores externos cuando sea necesario.
- Revisión y mejora continua de contratos y procedimientos internos.
- Área de personas y Recursos Humanos
- Gestión de los procesos de selección y contratación.
- Publicación de ofertas, filtrado de candidaturas y realización de entrevistas.
- Coordinación de incorporaciones y procesos de acogida.
- Seguimiento de los periodos de prueba y de las nuevas incorporaciones.
- Elaboración y actualización de contratos, políticas internas y descripciones de puestos.




- Apoyo a Dirección y a los responsables de equipo en la gestión de personas.
- Seguimiento de vacaciones, ausencias, bajas y documentación laboral.
- Coordinación con la asesoría laboral externa.
- Apoyo en evaluaciones de desempeño y organización de los equipos.
- Mejora de los procesos internos de Recursos Humanos.

Calificaciones

- Grado o Licenciatura en Derecho.
- Formación complementaria o experiencia en Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas.
- Se valorará especialmente el Doble Grado en Derecho y ADE, o una especialización en Recursos Humanos.

Habilidades Requeridas

- Experiencia en revisión y redacción de contratos.
- Experiencia o conocimientos en selección, contratación y gestión de personas.
- Capacidad para gestionar negociaciones y reclamaciones de cobro.
- Destacado comunicación oral y escrita.
- Buen manejo de herramientas ofimáticas y de gestión.
- Persona avispada, discreta, práctica, rigurosa y orientada a soluciones.
- Capacidad para trabajar con autonomía, establecer prioridades y hacer seguimiento de varios asuntos simultáneamente.

Habilidades Preferidas

- Experiencia trabajando directamente con Dirección.
- Experiencia en empresas de construcción, reformas, inmobiliarias o servicios.
- Conocimientos de contratación civil, mercantil y laboral.
- Experiencia en entornos dinámicos y empresas en crecimiento.

Rango de Pago y Paquete de Compensación Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Puesto de responsabilidad y confianza, con contacto directo con Dirección. Autonomía para organizar y desarrollar el área. Participación en decisiones relevantes de la compañía. Posibilidades de crecimiento profesional. Jornada completa y trabajo presencial en Madrid. Retribución según experiencia y adecuación al puesto.

Si tienes formación jurídica, visión empresarial y experiencia o interés en la gestión de personas, nos gustaría conocerte.

📌 Especialista legal (Madrid)
🏢 DCORE Group
📍 Madrid