Referencia: JN- Publicada: Ubicación: Bilbao, España, ESTipo: Jornada completaModalidad: Remoto / híbridoEmpresa: Michael PageContacto: Juan BasterraSector: Recursos HumanosSub Sector: Administración de PersonalIndustria: Industrial / ManufacturingLocalización: BilbaoTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Juan BasterraModalidad de trabajo: Remoto / híbridoMultinacional líder en su séctorGran oportunidad de crecimiento en área en expansión Dónde vas a trabajar? Multinacional líder en su séctor. Descripción Reportando al Responsable de HR Controlling, participará en la gestión y análisis integral del proceso íntegro de nómina y datos de RRHH (integración, estandarización, calidad y reporting) para generar insights fiables y apoyar la toma de decisiones, incluyendo seguimiento de costes de personal. Participará en proyectos de mejora y soporte transversal al área de HR Operations & Controlling, impulsando una cultura data-driven y asegurando la eficiencia de procesos.Sus funciones serán:Gestión del dato:Realización,



gestión y control del proceso íntegro de nómina.Preparación y transformación de datos para su posterior uso en análisis.Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos relacionados con el área de RRHH.Integrar información de diferentes sistemas (HRIS, nóminas, ATS).Impulsar la cultura data-driven en RRHH.Controles y reporting:Realiza los controles oportunos para asegurar la fiabilidad y calidad de los datos. Elaboración de informes y dashboards para toma de decisiones.Seguimiento de coste de personal.Proyectos y otros:Participa en proyectos de desarrollo que ayuden a mejorar o implementar procesos de mejora del departamento.Realiza otras tareas no mencionadas que puedan ser relacionadas dentro del departamento de HR Operation & Controlling A quién buscamos (H/M/D)?FormaciónGrado / Licenciatura en RRLL y RRHH, con especialización en datos.Experiencia contrastada en la elaboración y revisión de nómina.Valorable Máster en People Analytics, Business Analytics, Big Data o similares.ExperienciaExperiencia de 3-5 años en funciones similares en Payroll.Imprescindible conocimientos de SAP y Excel Avanzado.Valorable conocimientos en HR Analytics.ConocimientosPower BIExcel Avanzado.SAP SuccessFactors.SQL (consultas básicas para extracción de datos) Cuáles son tus ventajas?Atractivo paquete retributivoExcelente equipo humano2 días de trabajo en remotoBeneficios socialesUbicación Bilbao

📌 PAYROLL SPECIALIST / HR ANALYTICS (Bilbao)
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