Desde Catenon , buscamos un/a HR Compensation & Operations Specialist para incorporarse a una organización industrial referente en Europa , con operaciones altamente automatizadas, logística avanzada y una cultura orientada a datos, precisión y excelencia operativa.
Es una oportunidad ideal para profesionales de RR. HH. que buscan impacto real , alta visibilidad y participación en proyectos de transformación del área de Personas.
Responsabilidades principales
- Procesos operativos de RR. HH. — Gestión integral del ciclo de vida del empleado con rigor y trazabilidad.
- Coordinación de nómina externalizada — Incidencias, variables, altas, bajas y modificaciones.
- Compensation & Benefits — Revisiones salariales, bonus, beneficios, seguros y planes de ahorro.
- Análisis retributivo — Informes, comparativas internas y cuadros de mando.
- Gestión de datos y estructuras — Organigramas, documentación y control de calidad de datos.
- Implantación de Workday — Procesos, pruebas, migración y adopción interna.
- Soporte a empleados y managers — Resolución de consultas sobre nómina y compensación.
- Mejora continua — Automatización, eficiencia y optimización de procesos.
Perfil que buscamos
- +5 años de experiencia en RR. HH., con 3–5 años en Compensation & Benefits .
- Experiencia sólida en operaciones de RR. HH. y nómina externalizada .
- Experiencia en implantación o mejora de sistemas HR (ideal: Workday).
- Dominio avanzado de Excel y capacidad analítica.
- Perfil organizado, riguroso, orientado al detalle y con autonomía.
- Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
- Inglés alto imprescindible.
Por qué es una gran oportunidad
- Entorno industrial líder en Europa , altamente técnico y exigente.
- Procesos avanzados, automatización y cultura orientada a datos.
- Rol con alta visibilidad dentro del área de Personas.
- Participación en un proyecto fundamental de transformación y digitalización .
- Contexto internacional, estable y con recorrido.