Location: Valencia, SpainSalary: 50.000 – 55.000 Published: Expires: Contract: PermanentReference: 32709Employer: Melt GroupLocation:Valencia, ValenciaType:PermanentJob#32709 Tienes 4 años de experiencia trabajando con React y/o Node.js y buscas dar un hacia un rol Full Stack? Te interesa gestionar un pequeño equipo sin dejar de programar? Si es así y resides en Valencia ¡en Melt Group te estamos buscando!Hablemos de tu proyecto:Entrarás a formar parte de una unidad de desarrollo dentro de una compañía tecnológica que forma parte de uno de los grupos más importantes a nivel nacional del sector movilidad. Combinarás un rol técnico con liderazgo de equipo, donde tu misión será impulsar el desarrollo de nuevas funcionalidades mientras aseguras la calidad del producto y acompañas al equipo en su crecimiento técnico.Estas serán tus principales funciones:Desarrollo backend con Node.js y frontend con ReactDiseño y desarrollo de APIs RESTGestión del equipo de desarrollo formado por 3 personas. Code reviews y definición de buenas prácticas técnicas Liderazgo de ceremonias ágiles (Scrum) Trabajo conjunto con Product Owner en gestión de backlog Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio Apoyo al equipo en bloqueos técnicos,
especialmente en backend Cuál es la experiencia que puedes aportar?4 años de experiencia como desarrollador Backend y/o Frontend Experiencia sólida trabajando con Node.js y/o ReactImprescindible formación universitaria en Ingeniería Informática o similar. Experiencia en desarrollo de APIs RESTful y servicios backend.Conocimientos en optimización de bases de datos y rendimiento de aplicaciones. Experiencia con control de versiones (Git, GitFlow). Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum). Qué te hará destacar?Experiencia previa liderando equipos de desarrollo como Tech Lead, combinando gestión y contribución técnica activa. Experiencia en proyectos complejos de integración de sistemas o entornos tipo Smart City / movilidad. Qué podemos ofrecerte?Salario: 50.000 – 55.000 Variable a final de año: (hasta 1-2 nóminas según evaluación anual). Contrato fijo.Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 presenciales. Horario flexible + Viernes jornada intensiva y Jornada intensiva de verano (julio a septiembre). Seguro médico privado.Incorporación a un grupo de empresas consolidado y líder a nivel nacional.